permessi lavorativi

Lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro

lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro

La lettera di richiamo per assenza ingiustificata viene inviata al dipendente che abbandona il posto di lavoro senza preavviso e senza una valida motivazione.

Assenza ingiustificata dal posto di lavoro: conseguenze

Il dipendente che ha la necessità di assentarsi dal posto di lavoro deve farne richiesta con congruo preavviso, fornire una valida motivazione e soprattutto ottenere l'autorizzazione dal proprio datore o dal proprio superiore.

Può trattarsi di un permesso retribuito, nel qual caso in cui il lavoratore conserva il diritto alla normale retribuzione prevista e al riconoscimento dell'anzianità di servizio (permesso per lutto, per grave infermità del coniuge, per congedo matrimonial...

Modulo richiesta aspettativa non retribuita Word

modulo richiesta aspettativa non retribuita Word

Fac simile con cui il lavoratore dipendente chiede formalmente che gli venga concessa un'aspettativa non retribuita dal lavoro per un determinato intervallo di tempo.

Aspettativa non retribuita: cos'è

Come detto l'aspettativa non retribuita consiste nella possibilità concessa al lavoratore di assentarsi dal lavoro per un certo periodo di tempo senza percepire la retribuzione, ma con la garanzia di conservare il posto di lavoro. Questo significa che se il datore di lavoro procedesse con il licenziamento, l'atto sarebbe impugnabile perché illegittimo

Il lavoratore non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Inoltre il periodo di aspettativa non è computato nell'anzianità di serviz...

Autocertificazione di smarrimento badge: modelli doc, pdf

autocertificazione di smarrimento badge

Fac simile con cui dichiarare lo smarrimento o il furto del badge, il cartellino identificativo personale dato in dotazione ai lavoratori dipendenti o a persone coinvolte in particolari attività.

Badge: a cosa serve

Chiariamo innanzitutto che il badge è una tessera plastificata usata per l'identificazione personale. Il badge può essere utilizzato in vari contesti e per diverse finalità: ad esempio per gestire gli ingressi e le uscite dei dipendenti dal luogo di lavoro, oppure per autorizzare e regolare l'afflusso degli operatori in occasione di congressi, fiere, mostre, ecc., oppure per autorizzare l'accesso delle persone in luoghi pubblici come un Ministero, un centro di ricerca, una sta...

Fac simile ricorso COSAP: WORD, PDF

fac simile ricorso cosap

Fac simile con cui il cittadino può presentare un ricorso contro il Comune o la Provincia per l'annullamento della Cosap, il Canone Occupazione Spazi ed Aree Pubbliche.

Cos'è la Cosap

I comuni e le province, attraverso un apposito regolamento, possono prevedere il pagamento di un canone a carico di tutti coloro che in qualche modo occupano in maniera temporanea o permanente strade, piazze, aree e spazi pubblici, mercati attrezzati e, comunque, una porzione di suolo demaniale o patrimonio indisponibile del Comune. Si pensi alle occupazioni effettuate per fiere e mercati, per attività edilizia, ecc.

Si tratta in ogni caso di una facoltà in capo all'ente locale, che può dunque liberamente de...

Lettera richiesta ferie: modello Word, Pdf editabile

lettera di richiesta ferie, fac simile lettera di messa in ferie

Lettera con cui un lavoratore dipendente richiede al proprio datore di lavoro o al responsabile dell'Ufficio del personale l'approvazione del piano ferie. La lettera richiesta ferie è disponibile nei formato Word e Pdf editabile.

Ferie: un diritto dei lavoratori

L'art. 36 della nostra Costituzione stabilisce che il "lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi".

L'art. 2109 del Codice Civile, oltre a ribadire questo sacrosanto diritto del lavoratore, stabilisce anche che sia la direzione dell'azienda ad indicare i periodi e le modalità di fruizione delle ferie (c.d. "piano ferie"), tenendo conto delle esigenze dell’impresa e degli interes...

Predisposizione piano ferie: fac simile lettera

predisposizione piano ferie, modello comunicazione ferie ai dipendenti

Fac simile con cui il datore di lavoro, il responsabile del personale o il dirigente scolastico comunica ai lavoratori dipendenti il piano ferie elaborato dall'azienda/istituto, così da consentire ad ognuno di loro di predisporre e avanzare la lettera richiesta ferie.

Il piano ferie viene deciso dal datore di lavoro in funzione delle esigenze produttive ed organizzative dell'azienda e delle esigenze familiari e personali del lavoratore.

Non si può rinunciare alle proprie ferie, tuttavia se il lavoratore non fruisce delle ferie maturate nel corso dell'anno, può chiederne il pagamento all'azienda. Questo il

La liquidazione viene eff...

Domanda maternità anticipata Inps: modulo PDF

domanda maternità anticipata inps

Modulo da cui la lavoratrice in gravidanza può trarre le istruzioni necessarie per presentare la domanda di maternità anticipata Inps, ossia prima del settimo mese di gestazione.

Maternità anticipata: cos’è

Ci sono delle situazioni per le quali la donna può chiedere la maternità anticipata: ad esempio quando la gravidanza è giudicata a rischio o quando le condizioni di lavoro sono considerate dannose per la salute della donna o del bambino. Si tratta in buona sostanza di un periodo di astensione dal lavoro che precede la maternità obbligatoria della durata di 5 mesi. A sua volta al congedo di maternità obbligatorio può seguire il congedo parentale facoltativo.

Così come previsto dagli art...

Modulo richiesta congedo di paternità: fac simile DOC, PDF

modulo richiesta congedo di paternità, fac simile richiesta congedo paternità obbligatorio

Modulo con cui il padre, lavoratore dipendente, anche adottivo e affidatario, chiede al proprio datore di lavoro di poter fruire di giorni di congedo così come previsto dalla Legge 92/2012, in virtù della nascita/adozione del proprio figlio.

A cosa serve il modulo richiesta congedo di paternità

Il modello in questione serve a richiedere il congedo di paternità obbligatorio (ed eventualmente facoltativo) direttamente al datore di lavoro.

In pratica con questo modulo il lavoratore chiede al proprio datore di astenersi dal lavoro per via della nascita o dell’ingresso in famiglia (in caso di adozione/affidamento) di un minore.

La durata del congedo è di 10 giorni (in precedenza erano 7) a cui...