Voucher asilo nido anche per le lavoratrici autonome

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Nel 2017 la possibilità di usufruire dei voucher asilo nido sarà estesa anche alle mamme imprenditrici, professioniste o più in generale alle lavoratrici autonome. Nello specifico le mamme potranno utilizzare i buoni lavoro per pagare le babysitter oppure potranno richiedere il contributo destinato all’asilo nido. Aspettando la pubblicazione del decreto sulla Gazzetta Ufficiale, vediamo insieme chi può richiedere i voucher asilo nido e secondo quali modalità.

Voucher per asilo nido: chi può richiederli

Al momento i voucher babysitting e asilo nido possono essere richiesti dalle lavoratrici dipendenti del settore pubblico o privato e dalle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata (in questa categoria rientrano anche le libere professioniste). In più i voucher asilo nido 2017 verranno concessi anche alle lavoratrici autonome, quindi anche alle imprenditrici. Gli unici requisiti che le mamme devono possedere sono legati ai congedi di maternità previsti dall’Inps, nello specifico:
- le mamme lavoratrici, per poter richiedere i voucher asilo nido e babysitter, dovranno presentare la domanda entro gli 11 mesi successivi alla conclusione del congedo obbligatorio di maternità;
- al momento della presentazione della domanda le mamme lavoratrici non devono aver fruito dell’intero congedo parentale, altrimenti detto maternità facoltativa.

Il voucher asilo nido, messo a disposizione dall’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, è una forma di sostegno dedicata alle lavoratrici che consiste in un contributo mensile di 600 euro. La durata dell’erogazione di tale bonus varia in relazione al tipo di impiego della lavoratrice: ad esempio le dipendenti nel settore pubblico o privato ricevono il contributo per una durata di 6 mesi, mentre le libere professioniste possono fruire del voucher asilo nido 2016/2017 per una durata di 3 mesi.

Chiaramente, la somma assegnata alle lavoratrici per il pagamento dei servizi di babysitting o asilo nido varia anche in base al tipo di contratto e alle ore di lavoro. Il voucher di 600 euro è destinato alle lavoratrici full time, mentre chi lavora part time riceverà un contributo di importo proporzionalmente ridotto.

Qualora sussistano i requisiti che abbiamo appena elencato, la lavoratrice potrebbe usufruire dei voucher babysitting o asilo nido anche per più figli, producendo una domanda diversa per ciascuno di essi. Le mamme lavoratrici che godono dell’esenzione totale dal pagamento dei servizi pubblici (o privati convenzionati) per l’infanzia non possono richiedere i voucher asilo nido, così come sono escluse dal beneficio le lavoratrici che ricevono ulteriori bonus dal Fondo per le Politiche relative ai diritti e alle Pari Opportunità. Se sei interessato ad approfondire il meccanismo dei buoni lavoro, ti consihliamo di leggere: “Voucher lavoro: cosa sono e come funzionano”.

Voucher asilo nido Inps: come viene erogato il contributo

A differenza del contributo destinato ai servizi di baby sitting, che viene erogato mediante l’attivazione dei voucher telematici, il contributo per gli asili nido viene pagato direttamente alla struttura scelta dalla madre, a patto che sia presente nell’elenco pubblicato sul sito ufficiale dell’Inps www.inps.it. In più, per ricevere il contributo, la lavoratrice dovrà produrre e consegnare nella sede Inps più vicina:
- la richiesta di pagamento;
- il modello di delegazione liberatoria;
- la dichiarazione di utilizzo del contributo economico.

Per ulteriori informazioni in merito alla procedura volta all’ottenimento dei voucher asilo nido e baby sitting leggi: “Voucher baby sitting e asili nido: ecco come richiederli”.

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