licenziamento

Fac simile lettera impugnazione licenziamento: modello WORD

Fac simile con cui il lavoratore impugna formalmente ad ogni effetto di legge e di contratto il provvedimento di licenziamento comunicatogli dal proprio datore, ritenendo lo stesso inefficace o illegittimo e, comunque, non sorretto da una giusta causa o da un giustificato motivo. L'impugnazione licenziamento fac simile è un modello disponibile in formato Word editabile.

Impugnazione licenziamento fac simile: a cosa serve

Come detto si tratta di una lettera con cui il lavoratore comunica al datore la propria volontà di opporsi al licenziamento. Si tratta di fatto di un ricorso in via stragiudiziale a cui deve seguire, nel rispetto di certi tempi che tra breve vedremo, il ricorso davanti al...

Lettera licenziamento per cessazione attività: fac simile WORD

Lettera di licenziamento con o senza preavviso per cessazione attività da consegnare nelle mani del lavoratore o da spedire tramite raccomandata a.r. o PEC.

Licenziamento per cessazione attività: cosa comporta

Cominciamo col dire che in caso di chiusura dell'attività per una qualsivoglia ragione (crisi economica, delocalizzazione all'estero, ecc.), l'azienda che decide di licenziare il proprio personale è tenuta a rispettare il termine di preavviso previsto dal contratto o dal CCNL di riferimento. Ricordiamo che il preavviso è quel termine che intercorre tra la ricezione della comunicazione di licenziamento e l’ultimo giorno effettivo di lavoro del lavoratore.

Qualora l'azienda non conced...

Fac simile lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo: WORD

Fac simile lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo che il datore di lavoro può utilizzare se motivi di ordine economico o organizzativo gli impongono l'interruzione del rapporto con il proprio lavoratore.

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando ricorre

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo ricorre quando sussistono motivi di ordine economico o organizzativo che spingono il datore di lavoro ad interrompere il rapporto con uno o più dei propri dipendenti: consistente calo della produzione indotta da una congiuntura economica particolarmente sfavorevole, decisione di chiudere una particolare linea di produzione perché non più redditizia, cessio...

Lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro

La lettera di richiamo per assenza ingiustificata viene inviata al dipendente che abbandona il posto di lavoro senza preavviso e senza una valida motivazione.

Assenza ingiustificata dal posto di lavoro: conseguenze

Il dipendente che ha la necessità di assentarsi dal posto di lavoro deve farne richiesta con congruo preavviso, fornire una valida motivazione e soprattutto ottenere l'autorizzazione dal proprio datore o dal proprio superiore.

Può trattarsi di un permesso retribuito, nel qual caso in cui il lavoratore conserva il diritto alla normale retribuzione prevista e al riconoscimento dell'anzianità di servizio (permesso per lutto, per grave infermità del coniuge, per congedo matrimonial...

Accordo di rinuncia al preavviso fac simile

La rinuncia al preavviso può essere frutto di un accordo fra le parti e comunicata in occasione delle dimissioni, del licenziamento o della risoluzione anticipata da un contratto di collaborazione professionale.

Rinuncia al preavviso: quando comunicarla

Il preavviso è un istituto che consente alla parte a cui viene comunicato il recesso, di attenuare gli effetti negativi conseguenti alla risoluzione del rapporto. Così quando il lavoratore comunica le proprie dimissioni al datore, il termine di preavviso ha la funzione di consentire al datore di riorganizzare la propria impresa, andando alla ricerca di un valido sostituto. 

Sono diversi i fattori che determinano la durata del preavviso: CC...

Fac simile lettera di licenziamento per giusta causa: Word, Pdf

Fac simile di lettera che il datore di lavoro può utilizzare per il licenziamento di un proprio dipendente nel caso in cui ricorra una giusta causa (art 2119 codice civile). La lettera di licenziamento per giusta causa è disponibile anche in formato editabile.

Licenziamento per giusta causa: esempi

Il licenziamento per giusta causa si ha quando si verifica un episodio che pregiudica a tal punto il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore, da non renderne possibile la prosecuzione, neppure in forma provvisoria (art. 2119 del Cod. Civ.). Ad esempio il lavoratore

• si assenta ripetutamente dal posto di lavoro senza fornire giustificati motivi, oppure
• viene coinvolto in una rissa contro i ...

Lettera di richiamo per errore sul lavoro: modello WORD, PDF

La lettera di richiamo per errore sul lavoro è un modello con cui il titolare della ditta o il responsabile della produzione contesta formalmente la prestazione eseguita dal proprio collaboratore che non si è attenuto alle direttive, agli ordini e alle istruzioni che gli sono stati impartiti.

Lettera di richiamo per errore sul lavoro: quando inviarla

Come anticipato una comunicazione simile può essere trasmessa al dipendente quando questi, per disattenzione, poca applicazione o scarsa diligenza  commette, magari con una certa frequenza, degli errori sul lavoro, nonostante abbia ricevuto precise direttive ed istruzioni circa le modalità di esecuzione della prestazione: un settaggio sbaglia...

Licenziamento per scarso rendimento fac simile: WORD, PDF

La lettera di licenziamento per scarso rendimento va trasmessa quando l’azienda ritiene che il lavoratore non sia riuscito a raggiungere un livello di performance soddisfacente per le esigenze aziendali.

Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile

Il licenziamento per scarso rendimento, benché non espressamente previsto dalla legge, può essere comunicato quando il datore di lavoro ritiene che l'apporto del proprio dipendente sia stato poco produttivo e, dunque, non utile al perseguimento degli obiettivi aziendali.

E' importante, tuttavia, che lo scarso rendimento del lavoratore sia a lui imputabile, tenendo conto delle mansioni che gli sono state affidate e del livello di comp...