licenziamento

Impugnazione licenziamento fac simile: modello WORD

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Fac simile con cui il lavoratore impugna formalmente ad ogni effetto di legge e di contratto il provvedimento di licenziamento comunicatogli dal proprio datore, ritenendo lo stesso inefficace o illegittimo e, comunque, non sorretto da una giusta causa o da un giustificato motivo. L'impugnazione licenziamento fac simile è un modello disponibile in formato Word editabile.

Impugnazione licenziamento fac simile: a cosa serve

Come detto si tratta di una lettera con cui il lavoratore comunica al datore la propria volontà di opporsi al licenziamento. Si tratta di fatto di un ricorso in via stragiudiziale a cui deve seguire, nel rispetto di certi tempi che tra breve vedremo, il ricorso davanti al...

Licenziamento illegittimo: quali tutele per il lavoratore

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In questo articolo abbiamo introdotto il tema sul licenziamento. Abbiamo visto in particolare in quali casi il datore di lavoro può esercitare questo suo diritto e con quali modalità deve essere comunicato al lavoratore. Ma cosa accade se un lavoratore viene ingiustamente licenziato? Secondo la

Il licenziamento: quando e come avviene

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L'interruzione di un rapporto di lavoro può avvenire su iniziativa del lavoratore (leggi "Dimissioni telematiche") oppure del datore di lavoro: in quest'ultimo caso si parla di licenziamento. In questi anni la disciplina del licenziamento è stata più volte modificata, col tentativo da un lato di limitare la possibilità di licenziamento e quindi di salvaguardare il diritto

Domanda di indennità di disoccupazione ASpI per lavoratori sospesi

Domanda di indennità di disoccupazione Aspi per il periodo 2013 / 2015 in favore dei lavoratori sospesi per crisi aziendale od occupazionale che siano in possesso di particolari requisiti assicurativi e contributivi, a condizione che ci sia un intervento integrativo pari almeno al 20% dell’indennità stessa a carico dei Fondi Bilaterali, ovvero a carico dei nuovi Fondi di solidarietà.

Fonte: inps.it

Lettera di licenziamento per giustificato motivo

Lettera di licenziamento per giustificato motivo da parte del datore di lavoro.

Come cambia il licenziamento dopo la riforma del lavoro

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Una delle novità più discusse e controverse introdotte dalla recente la riforma del lavoro (Legge 28 giugno 2012, n. 92), riguarda la disciplina dei licenziamenti nelle imprese con più di 15 dipendenti, che ha trasformato il famigerato articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.

Dichiarazione datore per concessione indennità disoccupazione o mobilità

Dichiarazione del datore di lavoro ai fini della concessione dell'indennità di disoccupazione o di mobilità - MOD DS22.

(Con Circolare numero 115 del 31 dicembre 2008, la Direzione Centrale dell'INPS ha reso nota la definitiva abolizione del modello DS22)

Integrazione salariale straordinaria - INPS

Trattamento straordinario di integrazione salariale da corrispondere direttamente dall' I.N.P.S. o tramite l'azienda.