Modelli di richiamo nei confronti del lavoratore
Modelli e lettere ad uso di datori e professionisti per la gestione delle comunicazioni disciplinari nei luoghi di lavoro.
La finalità principale di una lettera di richiamo è quella di segnalare formalmente un comportamento inadeguato o una violazione delle regole aziendali e di invitare il lavoratore a correggere tale comportamento al fine di prevenire future infrazioni. Il richiamo a volte offre anche l'opportunità di discutere di eventuali problemi sottostanti.
Ma la lettera di richiamo ha anche un altro scopo. L'azienda crea una traccia scritta della violazione o del comportamento scorretto del proprio lavoratore, che gli servirà come elemento di prova in caso di future azioni disciplinari o controversie legali.
La lettera di richiamo non va confusa con la contestazione disciplinare. Infatti mentre il richiamo ha l'obiettivo di segnalare un comportamento inappropriato o una cattiva condotta professionale, invitando il lavoratore ad apportare delle correzioni (diciamo una sorta di avvertimento), la contestazione disciplinare è un atto più formale e serio, utilizzato per segnalare un’infrazione grave o ripetuta e avviare un procedimento disciplinare.
La lettera di richiamo, ad esempio per abbandono del posto di lavoro, per scarsa performance, per mancato rispetto dell'orario o per lite con altri colleghi, rappresenta spesso il primo passo in un processo disciplinare progressivo, che può portare a sanzioni più severe come la sospensione o il licenziamento. A tal riguardo segnaliamo la presenza sul nostro portale di lettere di dimissioni e licenziamento.
Chiaramente il lavoratore ha il diritto di rispondere al richiamo, presentando le proprie motivazioni o spiegazioni. Questa risposta può essere inclusa nel fascicolo personale del dipendente.
I modelli sono in formato editabile, il che consente al datore di lavoro o al responsabile del personale di adattarli al caso specifico e più in generale alle politiche interne della propria organizzazione. Sul nostro portale è presente anche un formulario del rapporto di lavoro.
Fac simile lettera risposta contestazione disciplinare: WORD
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Cosa rispondere ad una contestazione disciplinare
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Lettera di richiamo per mancato rispetto orario di lavoro: WORD, PDF
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Assenza ingiustificata dal posto di lavoro: conseguenze
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Richiamo per uso del cellulare: quando è consentito
La possibilità di utilizzare il cellulare durante le ore di lavoro dipende da molteplici fattori e può variare in base al contesto aziendale, al t...
