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Mini ASpI: chi ne ha diritto e come richiederla

L'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti è stata sostituita dal 1 Gennaio 2013 dalla cosiddetta Mini ASpI (Legge 28 giugno 2012, n. 92, di riforma del mercato del lavoro).

A chi spetta

L'indennità spetta a quei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l'occupazione, compresi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
- il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- i lavoratori a tempo determinato della scuola.

Non possono godere della Mini ASpI i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato e i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa.

Sono esclusi altresì i collaboratori a progetto, gli associati in partecipazione, i dottorandi e i titolari di un assegno di ricerca, i venditori porta a porta o i collaboratori occasionali.

Quando spetta

Va detto innanzitutto che l'indennità non spetta nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale. Al contrario il lavoratore ne ha diritto in caso di dimissioni date durante il periodo di maternità ovvero di dimissioni per giusta causa.

I lavoratori, inoltre, devono aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione - poco più di 3 mesi - (versata o dovuta) da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. Al riguardo, l’Inps chiarisce che sono valide tutte le settimane retribuite, purché la corrispondente retribuzione (erogata o comunque dovuta in base al principio della automaticità delle prestazioni), non sia inferiore ai minimali settimanali stabiliti dalla legge (Legge n. 638/1983 e Legge n. 389/1989).

Non è più richiesto il requisito della anzianità assicurativa (aver versato un contributo almeno due anni prima).

L'indennità viene invece revocata a chi:
- perde lo stato di disoccupazione;
- viene riassunto con contratto di lavoro subordinato superiore a 5 giorni;
- raggiunge i requisiti per la pensione o per l’assegno di invalidità;
- rifiuta di partecipare, senza giustificato motivo, ad una iniziativa di politica attiva (attività di formazione, tirocini ecc.);
- non accetta un'offerta di lavoro il cui livello retributivo sia superiore almeno del 20% dell’importo lordo dell'indennità Mini-ASpI.

Il soggetto titolare dell'indennità di disoccupazione Mini-ASpI può svolgere attività lavorativa di natura meramente occasionale (lavoro accessorio), purché non dia luogo a compensi superiori a 3.000 euro (al netto dei contributi previdenziali) nel corso dell’anno solare 2013.

Se svolge attività di lavoro autonomo o parasubordinato, dal quale derivi un reddito inferiore al limite utile alla conservazione dello stato di disoccupazione, deve, a pena di decadenza, informare l'INPS entro un mese dall'inizio dell’attività, dichiarando altresì il reddito annuo che prevede di trarre dall’attività.

La domanda

La persona interessata deve recarsi prima presso il Centro per l'Impiego nel cui ambito territoriale si trova il proprio domicilio e presentare una dichiarazione che attesti l'attività lavorativa precedentemente svolta e l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa. Vi offriamo due modelli da personalizzare: fac simile (a), fac simile (b)

Successivamente la domanda di prestazione mini AspI deve essere presentata, entro due mesi dalla data di spettanza del trattamento, esclusivamente per via telematica all'Inps attraverso uno dei seguenti canali:
- Portale WEB dell’Istituto tramite PIN;
- Contact Center tramite il numero telefonico 803164 gratuito da rete fissa o il numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico;
- Patronati/intermediari dell'Istituto.

L'importo

L'importo della Mini ASpI è pari a:
- 75% della retribuzione se questa è pari o inferiore ad un importo stabilito dalla legge e rivalutato annualmente sulla base della variazione dell’indice ISTAT (per l'anno 2013 pari ad € 1.180,00);
- 75% della retribuzione più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e l’importo di 1.180 euro (se la retribuzione è superiore nel 2013 a 1.180 euro mensili).

L'importo della prestazione non può comunque superare un limite massimo individuato annualmente per legge.

Il pagamento avviene in un'unica soluzione. L'indennità può essere riscossa:
- mediante accredito su conto corrente bancario o postale o su libretto postale;
- mediante bonifico domiciliato presso Poste Italiane allo sportello di un ufficio postale rientrante nel CAP di residenza o domicilio del richiedente.

Ricordiamo che le Pubbliche Amministrazioni non possono effettuare pagamenti in contanti per prestazioni il cui importo netto superi i 1.000 euro.

La durata

L'indennità viene corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione presenti nei dodici mesi precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro. Così chi è stato occupato per 4 mesi (16 settimane), riceverà l'indennità per 2 mesi (8 settimane).

Pubblicato il 13/05/2013    428 Commenti
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34542 - Redazione
18/12/2014 12:02
Marco, purtroppo la legge stabilisce chiaramente che occorre aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione.

34541 - marco
18/12/2014 11:13
Buongiorno io ho un contratto fino al 31 dicembre 2014 e maturo di 11 settimane ma ho diritto a qualche disoccupazione anche minima non sono 13 ma credo che 11 valgono qualcosa grazie attendo risposta ben precisa.

34331 - ANTONIO
10/12/2014 04:41
Ciao, io ho il contratto full time (7.27 minuti al gg) con poste italiane della durata di 4 mesi... posso richiedere questa disoccupazione? Premetto che è la prima volta che ho un contratto di lavoro e non credo di essere assicurato con l'inps ho 20 ANNI

34320 - Redazione
09/12/2014 15:10

Elia, per accedere all'Aspi è necessario:
- essere assicurati presso l'INPS da almeno due anni;
- avere versato almeno un anno di contributi nei due anni precedenti all'evento che ha portato alla disoccupazione.
Da ciò che scrive sembra che lei abbia i requisiti per fare domanda.



34318 - Elia
09/12/2014 11:03
Salve, non riesco a capire una cosa: leggendo su internet, per ricevere l'aspi, risulta che si debbano avere 12 mesi di versamenti appositi (per l'aspi) e 2 anni di contributi assicurativi all'inps, ma questi 2 anni possono anche non essere continui? Io ho lavorato 1 anno (2011-2012) e un'altro anno e mezzo (2013-2014).

34279 - Redazione
05/12/2014 09:45
Luigi, i contributi figurativi sono validi a tutti gli effetti sia per raggiungere il diritto alla pensione sia per calcolarne l’importo. Tuttavia per raggiungere il diritto alla pensione di anzianità non si possono considerare i contributi figurativi per la disoccupazione e per la malattia. Questi contributi vengono considerati, una volta raggiunto il diritto alla pensione di anzianità, per effetto degli altri contributi (obbligatori, da riscatto e volontari), solo per aumentare l’importo della pensione. La contribuzione figurativa per i lavoratori socialmente utili, i lavoratori di pubblica utilità, i commercianti in crisi e per i titolari di assegno di invalidità (per il periodo in cui non svolgono attività lavorativa), invece, è utile solo per il raggiungimento del diritto alla pensione mentre non è considerata utile ai fini del calcolo dell’importo.

34273 - Luigi
04/12/2014 20:22
Sapere se le settimane di disoccupazione sono utili al raggiungimento del requisito dei 41 anni e 6 mesi per accedere alla pensione da docente del personale scolastico (so che prima non erano utili per il raggiungimento dei 35 anni, trattandosi di contribuzione figurativa). Grazie

33888 - Redazione
25/11/2014 11:36
Dinu, questo purtroppo non siamo in grado di dirglielo, dovrebbe rivolgersi allo sportello Inps di zona.

33882 - dinu luminita
24/11/2014 22:28
vorrei sapere se la mia domanda di dissocupazione mini aspi è stata accolta e quando mi entrano soldi in conto.

33881 - sildem
24/11/2014 20:01
Buonasera, ecco la mia richiesta: dal 1/06 al 30/09 (18 settimane, 104 GIORNATE RETRIBUITE) ho lavorato contratto part time di 36 ore settimanali. In totale quindi dovrebbero essermi corrisposte 9 settimane di mini api. Ora in pagamento dall'inps mi trovo 39 giorni, mi chiedo: ci sarà poi un altra rata?


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