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Mini ASpI: chi ne ha diritto e come richiederla

L'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti è stata sostituita dal 1 Gennaio 2013 dalla cosiddetta Mini ASpI (Legge 28 giugno 2012, n. 92, di riforma del mercato del lavoro).

A chi spetta

L'indennità spetta a quei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l'occupazione, compresi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
- il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- i lavoratori a tempo determinato della scuola.

Non possono godere della Mini ASpI i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato e i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa.

Sono esclusi altresì i collaboratori a progetto, gli associati in partecipazione, i dottorandi e i titolari di un assegno di ricerca, i venditori porta a porta o i collaboratori occasionali.

Quando spetta

Va detto innanzitutto che l'indennità non spetta nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale. Al contrario il lavoratore ne ha diritto in caso di dimissioni date durante il periodo di maternità ovvero di dimissioni per giusta causa.

I lavoratori, inoltre, devono aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione - poco più di 3 mesi - (versata o dovuta) da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. Al riguardo, l’Inps chiarisce che sono valide tutte le settimane retribuite, purché la corrispondente retribuzione (erogata o comunque dovuta in base al principio della automaticità delle prestazioni), non sia inferiore ai minimali settimanali stabiliti dalla legge (Legge n. 638/1983 e Legge n. 389/1989).

Non è più richiesto il requisito della anzianità assicurativa (aver versato un contributo almeno due anni prima).

L'indennità viene invece revocata a chi:
- perde lo stato di disoccupazione;
- viene riassunto con contratto di lavoro subordinato superiore a 5 giorni;
- raggiunge i requisiti per la pensione o per l’assegno di invalidità;
- rifiuta di partecipare, senza giustificato motivo, ad una iniziativa di politica attiva (attività di formazione, tirocini ecc.);
- non accetta un'offerta di lavoro il cui livello retributivo sia superiore almeno del 20% dell’importo lordo dell'indennità Mini-ASpI.

Il soggetto titolare dell'indennità di disoccupazione Mini-ASpI può svolgere attività lavorativa di natura meramente occasionale (lavoro accessorio), purché non dia luogo a compensi superiori a 3.000 euro (al netto dei contributi previdenziali) nel corso dell’anno solare 2013.

Se svolge attività di lavoro autonomo o parasubordinato, dal quale derivi un reddito inferiore al limite utile alla conservazione dello stato di disoccupazione, deve, a pena di decadenza, informare l'INPS entro un mese dall'inizio dell’attività, dichiarando altresì il reddito annuo che prevede di trarre dall’attività.

La domanda

La persona interessata deve recarsi prima presso il Centro per l'Impiego nel cui ambito territoriale si trova il proprio domicilio e presentare una dichiarazione che attesti l'attività lavorativa precedentemente svolta e l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa. Vi offriamo due modelli da personalizzare: fac simile (a), fac simile (b)

Successivamente la domanda deve essere presentata, entro due mesi dalla data di spettanza del trattamento, esclusivamente per via telematica all'Inps attraverso uno dei seguenti canali:
- Portale WEB dell’Istituto tramite PIN;
- Contact Center tramite il numero telefonico 803164 gratuito da rete fissa o il numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico;
- Patronati/intermediari dell'Istituto.

L'importo

L'importo della Mini ASpI è pari a:
- 75% della retribuzione se questa è pari o inferiore ad un importo stabilito dalla legge e rivalutato annualmente sulla base della variazione dell’indice ISTAT (per l'anno 2013 pari ad € 1.180,00);
- 75% della retribuzione più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e l’importo di 1.180 euro (se la retribuzione è superiore nel 2013 a 1.180 euro mensili).

L'importo della prestazione non può comunque superare un limite massimo individuato annualmente per legge.

Il pagamento avviene in un'unica soluzione. L'indennità può essere riscossa:
- mediante accredito su conto corrente bancario o postale o su libretto postale;
- mediante bonifico domiciliato presso Poste Italiane allo sportello di un ufficio postale rientrante nel CAP di residenza o domicilio del richiedente.

Ricordiamo che le Pubbliche Amministrazioni non possono effettuare pagamenti in contanti per prestazioni il cui importo netto superi i 1.000 euro.

La durata

L'indennità viene corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione presenti nei dodici mesi precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro. Così chi è stato occupato per 4 mesi (16 settimane), riceverà l'indennità per 2 mesi (8 settimane).

Pubblicato il 13/05/2013    392 Commenti
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31425 - Sarah
18/07/2014 17:59
Buongiorno, ho avuto modo di appurare che quella era solo una tranche. Grazie comunque per la vostra disponibilita'!

31401 - Redazione
18/07/2014 14:50
Sarah, facendo riferimento unicamente a quello che ci scrive è per noi impossibile fornirle un parere.

31350 - Sarah
17/07/2014 00:02
Buongiorno, sono un'insegnante della scuola pubblica; il 9 luglio ho fatto richiesta per la mini aspi. Oggi sono entrata nella mia pagina personale del sito dell' inps e alla voce pagamenti vedo che mi sono stati liquidati "ben" 102 euro !! È normale che la cifra sia così modesta? Grazie mille Sarah

30941 - Redazione
30/06/2014 10:55
Sarah, può fare richiesta della Mini Aspi.

30935 - Sarah
30/06/2014 00:11
Buongiorno, sono un 'insegnante della scuola pubblica con contratto iniziato il 2 ottobre 2013 e che terminerà il trenta giugno. Volevo chiedere se ho diritto alla mini aspi o se per averla devo avere contributi versati anche nell 'anno precedente. Cordiali saluti Sarah

30581 - nico cre
12/06/2014 23:41
Salve ho lavorato 4 mese e 11 gg con contratto part time .25 ore settimenale con importo di 700 euro neti. Mi aspeta mini aspi?? e quanto poi prendere grazie.

30421 - vittoria
08/06/2014 18:07
Salve, il 30 giugno mi scade il contratto di lavoro della durata di 7 mesi, volevo sapere se, avendo lavorato per altro 6 mesi nel 2013 e avendo usufruito della disoccupazione per questi mesi, ho diritto alla mini aspi o all'aspi? Grazie.

29940 - Redazione
07/05/2014 15:29
Rocco, la Mini-Aspi viene sospesa in caso di rioccupazione dell’interessato. Terminato il periodo di sospensione l’indennità riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui l’indennità era stata sospesa.

29916 - ROCCO
06/05/2014 11:30
Se fosse possibile avrei bisogno di qualche informazione. In poche parole io ho lavorato per 13 mesi in una ditta edile, dopo avermi licenziato ho fatto la domanda per la disoccupazione, e ho percepito la disoccupazione MINI ASPI per qualche mese; se non sbaglio ancora avevo una sessantina di giorni di retribuzione, ma questi giorni non me li hanno risarciti perchè sono stato assunto part time in una ditta privata di vendita di automobili da novembre 2013. Io vorrei sapere se quei giorni li ho persi? o se magari ci fosse la possibilità di percepirli? Oppure se con questi sette mesi di contratto part time potrei fare qualche domandina per percepire un'altra disoccupazione? Vi sarei davvero grato se sapreste aiutarmi!

29851 - Redazione
28/04/2014 10:42
Gianluca, deve aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione, sono poco più di 3 mesi.


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