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Mini ASpI: chi ne ha diritto e come richiederla

L'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti è stata sostituita dal 1 Gennaio 2013 dalla cosiddetta Mini ASpI (Legge 28 giugno 2012, n. 92, di riforma del mercato del lavoro).

A CHI SPETTA

L'indennità spetta a quei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l'occupazione, compresi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
- il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- i lavoratori a tempo determinato della scuola.

Non possono godere della Mini ASpI i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato e i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa.

Sono esclusi altresì i collaboratori a progetto, gli associati in partecipazione, i dottorandi e i titolari di un assegno di ricerca, i venditori porta a porta o i collaboratori occasionali.

QUANDO SPETTA

Va detto innanzitutto che l'indennità non spetta nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale. Al contrario il lavoratore ne ha diritto in caso di dimissioni date durante il periodo di maternità ovvero di dimissioni per giusta causa.

I lavoratori, inoltre, devono aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione - poco più di 3 mesi - (versata o dovuta) da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. Al riguardo, l’Inps chiarisce che sono valide tutte le settimane retribuite, purché la corrispondente retribuzione (erogata o comunque dovuta in base al principio della automaticità delle prestazioni), non sia inferiore ai minimali settimanali stabiliti dalla legge (Legge n. 638/1983 e Legge n. 389/1989).

Non è più richiesto il requisito della anzianità assicurativa (aver versato un contributo almeno due anni prima).

L'indennità viene invece revocata a chi:
- perde lo stato di disoccupazione;
- viene riassunto con contratto di lavoro subordinato superiore a 5 giorni;
- raggiunge i requisiti per la pensione o per l’assegno di invalidità;
- rifiuta di partecipare, senza giustificato motivo, ad una iniziativa di politica attiva (attività di formazione, tirocini ecc.);
- non accetta un'offerta di lavoro il cui livello retributivo sia superiore almeno del 20% dell’importo lordo dell'indennità Mini-ASpI.

Il soggetto titolare dell'indennità di disoccupazione Mini-ASpI può svolgere attività lavorativa di natura meramente occasionale (lavoro accessorio), purché non dia luogo a compensi superiori a 3.000 euro (al netto dei contributi previdenziali) nel corso dell’anno solare 2013.

Se svolge attività di lavoro autonomo o parasubordinato, dal quale derivi un reddito inferiore al limite utile alla conservazione dello stato di disoccupazione, deve, a pena di decadenza, informare l'INPS entro un mese dall'inizio dell’attività, dichiarando altresì il reddito annuo che prevede di trarre dall’attività.

LA DOMANDA

La persona interessata deve recarsi prima presso il Centro per l'Impiego nel cui ambito territoriale si trova il proprio domicilio e presentare una dichiarazione che attesti l'attività lavorativa precedentemente svolta e l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa. Vi offriamo due modelli da personalizzare: fac simile (a), fac simile (b)

Successivamente la domanda deve essere presentata, entro due mesi dalla data di spettanza del trattamento, esclusivamente per via telematica all'Inps attraverso uno dei seguenti canali:
- Portale WEB dell’Istituto tramite PIN;
- Contact Center tramite il numero telefonico 803164 gratuito da rete fissa o il numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico;
- Patronati/intermediari dell'Istituto.

L'IMPORTO

L'importo della Mini ASpI è pari a:
- 75% della retribuzione se questa è pari o inferiore ad un importo stabilito dalla legge e rivalutato annualmente sulla base della variazione dell’indice ISTAT (per l'anno 2013 pari ad € 1.180,00);
- 75% della retribuzione più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e l’importo di 1.180 euro (se la retribuzione è superiore nel 2013 a 1.180 euro mensili).

L'importo della prestazione non può comunque superare un limite massimo individuato annualmente per legge.

Il pagamento avviene in un'unica soluzione. L'indennità può essere riscossa:
- mediante accredito su conto corrente bancario o postale o su libretto postale;
- mediante bonifico domiciliato presso Poste Italiane allo sportello di un ufficio postale rientrante nel CAP di residenza o domicilio del richiedente.

Ricordiamo che le Pubbliche Amministrazioni non possono effettuare pagamenti in contanti per prestazioni il cui importo netto superi i 1.000 euro.

LA DURATA

L'indennità viene corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione presenti nei dodici mesi precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro. Così chi è stato occupato per 4 mesi (16 settimane), riceverà l'indennità per 2 mesi (8 settimane).

Pubblicato il 13/05/2013    380 Commenti
Tags: disoccupazione requisiti ridotti SR133 mini aspi assicurazione sociale impiego sussidio disoccupati aspi riforma fornero ammortizzatori sociali anzianità contributiva indennità disoccupazione INPS dimissioni licenziamento perdita lavoro
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29694 - Redazione
14/04/2014 17:03
Rino, potrà chiedere la mini aspi che le verrà corrisposta per poco più di 4 mesi.

29692 - rino
14/04/2014 14:19
Salve ho 63 anni e un contratto par time di 9 mesi di 19 ore settimanali con il comune, importo di circa 700 euro netti. Alla fine se non verrà rinnovato posso chiedere la disoccupazione? Calcolando che sono invalido al 75% ma grazie alla riforma Fornero potrò andate in pensione nel settembre del 2017, nel frattempo cosa mangio? Grazie per la risposta

29618 - Redazione
08/04/2014 16:28
AnnaMaria, purtroppo avrebbe dovuto presentare domanda entro il 31/12. A nostro avviso non ci sono possibilità per appellarsi e chiedere quanto di diritto, ma se vuole fugare ogni dubbio può rivolgersi ad un sindacato di categoria.

29611 - ANNA MARIA FERRANTE
07/04/2014 18:18
Salve, purtroppo, l'anno scorso non ho presentato domanda per ottenere la MINI ASPI; docente a TD con scadenza contratto al 30 giugno 2013; mi potreste dire se, avendo comunque maturato il diritto, ma non avendolo esercitato, posso cmq ottenere quanto mi spetta; in caso affermativo, qualcuno mi potrebbe indicare a quale norma posso riferirmi per rivendicare il tutto ovvero per esercitare questo diritto acquisito? Grazie

29308 - LUIGI
17/03/2014 13:37
Salve ho 37 anni e ho sempre fatto i requisiti ridotti perchè ho diversi contratti all'anno. Nel 2013 ho lavorato con un contratto pubblico fino al 30 giugno per una supplenza ed ho ripreso un'altra supplenza ad ottobre che va avanti tuttora : posso chiedere i tre mesi di disoccupazione? luglio-agosto settembre 2013. Io di solito facevo i requisiti ridotti ma quest'anno non sò proprio cosa fare, sono un bel pò di soldi che non mi rientrano come avrebbero dovuto fino all'anno scorso. Posso fare qualcosa o accettare la sconfitta come del resto tutte le altre della nostra generazione.

29160 - Redazione
05/03/2014 16:10
Gerardo, l’indennità di disoccupazione spetta anche ai lavoratori destinatari di un licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa. In altri termini tra le ipotesi di esclusione dalla mini aspi non c’è il licenziamento disciplinare.

29151 - gerardo
05/03/2014 11:32
Gerardo, semplice domanda, mi hanno licenziato x giusta causa percke ho avuto guai gidiziari posso chiedere la domanda di disoccupazione.

29031 - Redazione
24/02/2014 09:45
Patrizia, in primis leggendo il nostro articolo.

29014 - patrizia
21/02/2014 22:28
Salve oggi sono andata dal patronato per presentare la domanda mini aspi 2014 facendo riferimento alle 78 giornate lavorative del 2013 ma mi hanno detto che nn era possibile che quest' anno i requisiti sono cambiati per usufruirne dovevo essere stata licenziata... posso avere più informazioni in merito ???? GRAZIE....

28904 - Redazione
17/02/2014 11:04
Serena, per accedere alla MiniAspi è indispensabile che la retribuzione settimanale, imponibile previdenziale, abbia come minimo un valore di € 198,17.


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