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Sussidio di disoccupazione per i co.co.pro.: ecco il nuovo modello

L'Inps ha reso disponibile il nuovo modello CoCoPro 2014 (cod. SR 140) per la presentazione delle domande di indennità di disoccupazione una tantum da parte dei collaboratori coordinati e continuativi a progetto iscritti in via esclusiva alla gestione separata.

Va precisato che sono espressamente esclusi dal sussidio i soggetti titolari di redditi di lavoro autonomo, così come i lavoratori iscritti alla gestione separata a vario titolo, ma non inquadrabili nell'ambito di applicazione dei contratti di collaborazione a progetto. Sono ad esempio gli assegnisti di ricerca, i dottorandi di ricerca con borsa di studio, coloro che svolgono mere prestazioni occasionali.

I requisiti

Per aver diritto all'indennità è necessario che il richiedente soddisfi congiuntamente una serie di requisiti:

a) abbia operato in regime di monocommittenza. Tale requisito implica aver lavorato con contratto a progetto per un unico committente, naturalmente con riferimento all’ultimo rapporto di lavoro, al termine del quale si è verificato l’evento “fine lavoro”. Per fare un esempio: se il lavoratore ha svolto con contratto a progetto la propria prestazione per il committente "X" dal 1 Marzo al 30 Giugno e con il committente "Y" dal 15 Luglio al 30 Novembre, il requisito della "monocommittenza" è rispettato e si ha diritto all'indennità. Se al contrario i periodi di co.co.pro. si sovrappongono nel periodo di lavoro considerato ai fini della prestazione di disoccupazione, perchè - stando all'esempio - il lavoratore ha svolto ad esempio nel periodo 15 Luglio - 30 Novembre la propria prestazione sia per il committente "X" che per il committente "Y", allora il requisito della "monocommittenza" non è più rispettato;

b) abbia conseguito nell'anno precedente un reddito lordo complessivo non superiore al limite di 20.220 €;

c) possa vantare un contributo mensile alla gestione separata nell'anno di richiesta (anno cosiddetto "di riferimento"), quindi avere percepito un compenso pari ad almeno un dodicesimo del minimale Inps per gli artigiani e commercianti (nel 2014 tale importo è pari a 1293 €);

d) abbia trascorso nell'anno precedente un periodo ininterrotto di almeno due mesi di disoccupazione. L’attestazione di tale requisito è possibile mediante autocertificazione, con la quale il richiedente dichiara di essere stato disoccupato ininterrottamente per almeno due mesi e di aver attestato tale condizione presso il Centro per l’impiego. A tal fine, nel nuovo modello CoCoPro 2014 è previsto un apposito campo dove inserire i suddetti dati;

e) possa vantare l'accreditamento nell'anno precedente di almeno tre mensilità di contribuzione presso la gestione separata Inps.

La domanda per il sussidio di disoccupazione

La domanda per l'indennità di disoccupazione una tantum deve essere presentata dal lavoratore entro il 31 dicembre dell'anno di riferimento (quindi entro il 31 dicembre 2014). Se i requisiti vengono maturati nel mese di dicembre, il termine per presentare la domanda è prorogato al 31 gennaio dell'anno successivo a quello di riferimento. La domanda può essere compilata e inviata via web se si è in possesso del Pin Dispositivo o spedita per posta raccomandata A/R. In alternativa la presentazione può essere fatta anche presso uffici Inps della zona di residenza o tramite l'ausilio dei patronati che offrono per legge assistenza gratuita.

L'importo

L'importo dell'indennità una tantum prestazione è pari al 7% (5% a partire dal 2016) del minimale annuo di reddito, moltiplicato per il minor numero tra le mensilità accreditate l’anno precedente e quelle non coperte da contribuzione. Il reddito minimo annuo per l’anno 2014 è pari a 15.516,35 €. Per fare un esempio un collaboratore che ha 5 mesi di contributi nell'anno precedente avrà diritto al 7% del minimale (1.084,15 €) per i mesi coperti, in quanto sono inferiori rispetto ai mesi scoperti da contribuzione, quindi = 1.086,14 € X 5 = 5.430,70 €.

L’indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi viene liquidata in un’unica soluzione se pari o inferiore a 1.000,00 euro ovvero in importi mensili pari o inferiori a 1.000,00 euro se l’importo della prestazione è superiore a 1.000,00 euro.

Pubblicato il 12/03/2014    310 Commenti
Tags: sussidio di disoccupazione sr140 disoccupazione cocopro collaboratori coordinati continuativi indennità una tantum disoccupazione collaboratori progetto riforma fornero ammortizzatori sociali indennità disoccupazione
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33023 - Raimondo
30/10/2014 08:41
Salve, posso vantare un contributo mensile alla gestione separata nell'anno 2014, nell'anno precedente, pur avendo lavorato 6 mesi e non avendo superato i 20000 € ho 12 mensilità accreditate. Vorrei sapere se mi spetta e come si calcola l'indennità una tantum nel mio caso?

33011 - Redazione
29/10/2014 18:57
Raimondo, nel 2014, che costituisce il suo anno di riferimento, deve poter vantare un contributo mensile alla gestione separata, quindi deve avere percepito un compenso pari ad almeno un dodicesimo del minimale Inps per gli artigiani e commercianti (nel 2014 tale importo è pari a 1.293 €). Le consigliamo di verificare questo aspetto, magari attraverso il sostegno di un patronato.

32999 - Raimondo
29/10/2014 11:27
Salve, ho la stessa situazione contributiva di un altro utente, ho lavorato in moncommittenza nel 2013 e non ho superato i 20.000 €, inoltre ho più di 3 mensilità (ne ho 12) ed ho i 2 mesi di disoccupazione (ho lavorato sei mesi), ho almeno 1 mensilità nel 2014; il problema è capire il calcolo dell'importo che mi spetterà, si dovrebbe calcolare il minimale annuo di reddito moltiplicato per il minor numero tra le mensilità accreditate l'anno precedente. Vorrei capire se ho diritto all'indennità?

32994 - Daniela
28/10/2014 23:01
Lavoro con contratto a progetto (co.co.pro) ininterrottamente dal 01/01/2010, al 31/12/2014 verrò licenziata. Chiedo cortesemente se mi spetta la disoccupazione e se si come ottenerla. Distinti saluti Grazie

32991 - domy
28/10/2014 19:09
Salve, lavoro da 10 anni con contratto a progetto non ho mai percepito disoccupazione per varie situazioni, ma quest'anno che avevo tutto, almeno pensavo, in regola quindi non superavo i 20 mila euro lordi, in monocommitenza, ho i 2 mesi di disoccupazione nell'anno precedente, ho più di 3 mensilità dell'anno precedente, mi rispondono che non può essere accolta poiché l'idennita è pari al 7 percento del minimale annuo di reddito moltiplicato per il minor numero tra le mensilità accreditate l'anno precedente nel mio caso dicono loro 12 cioè l'inps legge coperti 12 mesi di contributi pagati quando effettivamente ne lavoro solo 9! Preciso che io vengo assunta dal 1 ottobre al 30 giugno. Qualcuno mi può dare qualche consiglio su come mi devo comportare e a chi posso rivolgermi? Grazie

32988 - Redazione
28/10/2014 17:44
Gianluca, si ma provi comunque a recarsi al Centro per l'Impiego.

32981 - gianluca
28/10/2014 15:10
Grazie per la risposta, ho solo un ultimo dubbio, i due mesi di disoccupazione necessari nel 2013 come li certifico? Basta che mi reco al centro dell'impiego adesso o avrei dovuto farlo nel 2013 a termine del cocopro?

32913 - Redazione
27/10/2014 10:53
Gianluca, dalle informazioni che ci ha fornito ci sarebbero i presupposti per richiedere l'indennità una tantum.

32911 - gianluca
26/10/2014 19:36
Salve, ho lavorato con co.co.pro dal 2011 fino ad agosto 2013. Poi assunto a tempo indeterminato a novembre 2013 da altra societa che poi per chiusura attivita mi ha licenziata a febbraio 2014. Ho avuto altro contratto cocopro di un mese che scadra ad ottobre... posso chiedere l'una tantum? Aiutatemi è molto importante... sto per avere una bambina e ne avrei bisogno. Grazie

32813 - Mauro
24/10/2014 17:08
Gentile redazione vi ringrazio per la solerte risposta molto più esauriente di quella dell’impiegato inps che stamane non 'conosceva' la normativa relativa ai cocopro e che mi ha liquidato con un nulla di fatto. Quindi provo a chiarire meglio la mia richiesta: se l’azienda provvede a versarmi entro il 2014 le 3 mensilità ed una nel 2015, può il 2015 essere il mio anno di riferimento (dove maturo tutte le condizioni) anche se la scadenza del contratto è avvenuta nel 2013. Il problema è che fu proprio il caf a dirmi di attendere 60 gg di disoccupazione per richiedere la certificazione al centro dell'impiego (fatta il 2/3/14). Vi ringrazio nuovamente per il tempo che vorrete ancora dedicarmi.


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