Come scrivere una lettera di autocandidatura

La lettera di presentazione solitamente anticipa la lettura del curriculum vitae, pertanto rappresenta il primo impatto che il candidato ha con il selezionatore. Come tale deve evitare di riportare al suo interno elementi già indicati nel cv e fornire, al contrario, informazioni aggiuntive in grado di catturare l’attenzione dell’interlocutore.

Una buona lettera di presentazione deve essere sintetica, ben scritta e senza errori di sintassi o di ortografia, deve contenere dei richiami molto mirati sulla motivazione del candidato ad appartenere a quella organizzazione o a ricoprire quel particolare posto, mostrare con quale abilità, capacità ed esperienza il candidato potrà svolgere quel ruolo per il quale si propone.

Evitare una impostazione troppo burocratica, meglio utilizzare uno stile informale e perché no anche un po' brillante ed originale, specie se la lettera viene scritta per una candidatura spontanea. Nel caso, infatti, di una risposta ad un'inserzione, il selezionatore è già predisposto a leggere lettera e curriculum, dunque particolarmente attento a valutare i dati oggettivi in essi contenuti.

La lettera va scritta al computer a meno che la scrittura a mano non sia esplicitamente richiesto dal selezionatore. La lettera va inviata al responsabile dell'ufficio, del settore o dell'area in cui si vorrebbe lavorare, se non si conosce inviarla all'attenzione del responsabile dell'ufficio risorse umane.

Firmare di proprio pugno e inserire l'autorizzazione a utilizzare i dati personali contenuti nel curriculum ai sensi del D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003.

Vi proponiamo di seguito alcuni spunti per le vostre lettere:

Pubblicato il 03/05/2010 Foto: Flickr
Tags: lettera presentazione autocandidatura ricerca lavoro recruiting cover letter curriculum vitae occupazione assunzione impiego

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