Comunicazione ingresso nuovo dipendente: fac simile WORD
Descrizione
Lettera o email con cui si comunica l'ingresso di un nuovo collega in azienda e gli si da il benvenuto. L'obiettivo è quello di creare un primo impatto positivo e favorire il più possibile l'integrazione del nuovo assunto nell'ambiente di lavoro.
Come scrivere una comunicazione di ingresso nuovo dipendente
Una comunicazione di questo tipo segue la lettera di incarico e assunzione, ha come obiettivo primario quello di accogliere con entusiasmo il nuovo dipendente, valorizzare ed esaltare le sue competenze e fornirgli le prime informazioni pratiche per un ingresso agevole in azienda.
Quella che rendiamo disponibile è solo un esempio che può essere facilmente personalizzato e adattato al contesto specifico, così da creare una comunicazione non solo chiara ed efficace, ma anche coerente con la politica e l'immagine dell’azienda.
Ad esempio si può includere una breve presentazione della storia, dei valori e degli obiettivi dell'azienda, oppure si possono fornire informazioni pratiche sulla postazione di lavoro o dettagli sul programma di orientamento aziendale, così come si può concludere la comunicazione inserendo l'invito ad un pranzo di benvenuto o ad un'attività di team building e via discorrendo.
A questa lettera benvenuto in azienda può seguire anche una comunicazione di ingresso del nuovo dipendente indirizzata agli altri membri del team. Questo tipo di lettera è importante per informare il personale esistente dell'arrivo di un nuovo collega. Sul nostro portale sono presenti altri esempi di messaggio di benvenuto.
Dopo aver presentato un nuovo collega al gruppo di lavoro, un passaggio di consegne ben organizzato può aiutarlo a conoscere le attività in corso, le scadenze e i referenti aziendali.
Esempio lettera di presentazione nuovo collega
Caro/Cara ____________________________,
siamo lieti di darti il benvenuto nel nostro team.
Sono certo che le tue competenze costituiranno un valore aggiunto per il Dipartimento di __________ e contribuiranno in maniera efficace al raggiungimento degli obiettivi della nostra azienda. Ho seguito con interesse il tuo percorso professionale e sono rimasto molto colpito dalle tue precedenti esperienze.
Nei prossimi giorni il/la Dr./Dr.ssa _____________, responsabile _____________ (ad es. delle Risorse Umane) sarà il tuo punto di riferimento per i primi giorni. Ti accompagnerà nella scoperta dell'azienda, ti presenterà al team e ti illustrerà i progetti su cui stiamo lavorando.
Abbiamo preparato un programma di onboarding personalizzato per aiutarti a integrarti rapidamente nel nostro ambiente di lavoro.
Ti invito a prendere tutto il tempo necessario per ambientarti e a porci domande per qualsiasi necessità o dubbio.
Ti auguro un brillante futuro in ___________________!
Luogo e data
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(nominativo e ruolo)
Foto
Pixabay
