Lettera richiesta part time per motivi familiari: fac simile editabile, PDF
Fac simile di lettera con cui il lavoratore richiede la trasformazione da full time a part time del contratto di lavoro, a partire da una certa data, per motivi familiari, per la presenza di figli minorenni, per stress, per motivi di salute (post maternità, depressione, ecc.) o per altri motivi. Il modello di richiesta trasformazione da tempo pieno a tempo parziale è disponibile in formato editabile, dunque facilmente adattabile a qualsiasi contesto.
Richiesta part time: quando farla
Come già anticipato i motivi per cui effettuare una richiesta di trasformazione da full time a part time possono essere diversi: si attraversa un momento di forte stress psico-fisico e l'intenzione è quella di dedicare più tempo a se stessi per ritrovare equilibrio e armonia; oppure si vuole dedicare un po' delle proprie attenzioni e del proprio tempo per contribuire a migliorare la crescita dei propri figli; oppure si vuole dedicare una parte del proprio tempo alla gestione di una seconda attività.
Si hai capito bene, è possibile richiedere il part time anche per affiancare alla prima una seconda attività lavorativa (autonoma o subordinata), senza che per questo il datore possa chiedere un licenziamento per giusta causa. L'importante è che la seconda attività venga svolta al di fuori dell’orario previsto per la prima, che tale nuova mansione non influisca negativamente e concretamente sulla prima e soprattutto, che le due attività non si configurino in concorrenza tra loro e che vengano rispettati i limiti di orario e riposo. In alcuni casi è richiesta una comunicazione preventiva o autorizzazione. Dal nostro portale è possibile scarica questo
Il datore di lavoro chiaramente può legittimamente rifiutare la richiesta del dipendente, soprattutto se ci sono esigenze organizzative o se il secondo lavoro può creare conflitto di interessi.
Qualora l'esigenza del lavoratore fosse semplicemente quella di ottenere una semplice variazione della distribuzione dell'orario di lavoro nell'arco della settimana, si potrebbe far ricorso a questa
Tipi di part time
Motivazioni a parte con la lettera richiesta part time il lavoratore chiede sostanzialmente all'azienda di ridurre il proprio impegno dalle classiche 40 ore settimanali alle 16 (minime), 20 o 30 ore a settimana. A seconda di come viene operata la riduzione, che deve necessariamente tener conto delle esigenze dell'azienda e del lavoratore, possiamo avere tre forme di part time:
- part-time orizzontale: il dipendente svolge il suo lavoro tutti i giorni ma per un numero ridotto di ore (solitamente 4 o 5);
- part-time verticale: il dipendente presta servizio solo alcuni giorni specifici della settimana ma a tempo pieno;
- part-time misto: è una combinazione tra le due predette tipologie. Dunque in quest'ultimo caso il dipendente potrebbe lavorare alcuni giorni a tempo pieno ed altri con orario ridotto.
Il contratto part-time prevede per i lavoratori gli stessi diritti e le stesse tutele di un contratto full-time. Chiaramente la retribuzione viene calcolata in funzione delle ore di lavoro svolte.
Il datore può rifiutarsi di concedere il part time?
La risposta è si. Tuttavia vi sono casi specifici per i quali la legge prevede per il lavoratore il diritto di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale. Ci riferiamo in particolare:
- ai lavoratori (o loro parenti) con patologie oncologiche o cronico-degenerative gravi;
- ai lavoratori con conviventi affetti da grave invalidità e che necessitano di assistenza;
- ai lavoratori con figli fino ai 13 anni oppure portatori di handicap.
Va infine precisato che potrebbe essere il datore a richiedere al proprio lavoratore un impiego part time. In questa ipotesi un eventuale rifiuto da parte del lavoratore non costituisce un giustificato motivo oggettivo di licenziamento (art. 6 del d.lgs. 81/2015), a meno che il datore non riesca a provare che lòe esigenze dell'azienda sono tali da non consentire la prosecuzione del rapporto in base all'orario originariamente svolto.
Lettera richiesta part time: perché utilizzarla
La lettera in questione va utilizzata perché l'accordo tra le parti per la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale deve risultare da atto scritto.
Analogo discorso vale per la trasformazione del contratto da part time a tempo pieno. Questa la
Come detto il responsabile della struttura è libero di rifiutarsi di accordare la trasformazione, specie nel caso in cui sussistano esigenze di tipo produttivo, problemi di carattere organizzativo o situazioni di riduzione del personale.
Lettera trasformazione da full time a part time: esempi
Fac simile 1
Spett.le
[Nome Azienda]
[Indirizzo completo]
c.a. ___________
(Responsabile Risorse Umane / Datore di Lavoro)
Oggetto: Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Io sottoscritto/a __________, nato/a a ________ il __/__/____, residente in __________, attualmente dipendente con qualifica di ______ presso codesta Azienda dal __/__/____
CHIEDO
ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. 81/2015, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
La presente richiesta è motivata da esigenze di salute che rendono necessaria una riduzione dell'orario lavorativo per consentire un adeguato percorso di cura e recupero psico-fisico, come attestato dalla documentazione medica che si allega in copia.
Tale riduzione dell'orario di lavoro è stata consigliata dal medico curante al fine di preservare il mio stato di salute e prevenire un peggioramento delle attuali condizioni.
Propongo la seguente articolazione dell'orario part-time:
- Percentuale: ______ (ad es. 50%, 60%, 75%) del tempo pieno
- Orario proposto: _______ (ad dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 / oppure: lunedì, mercoledì e venerdì a tempo pieno)
- Decorrenza richiesta: __/__/____
Resto a disposizione per ogni chiarimento e per concordare la soluzione più idonea.
In attesa di un cortese riscontro, porgo distinti saluti.
Luogo e data
Firma: _____________
Fac simile 2
Spett.le
[Nome Azienda]
[Indirizzo completo]
c.a. ___________
(Responsabile Risorse Umane / Datore di Lavoro)
Oggetto: Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Io sottoscritto/a __________, nato/a a ________ il __/__/____, residente in __________, attualmente dipendente con qualifica di ______ presso codesta Azienda dal __/__/____
CHIEDO
ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. 81/2015, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
La richiesta è determinata dalla necessità di dedicare maggiore tempo alla cura e assistenza di mio figlio minorenne _____, nato il __/__/____, così da garantirgli una presenza genitoriale più costante nelle attività quotidiane, scolastiche ed educative.
Propongo la seguente articolazione dell'orario part-time:
- Percentuale: ______ (ad es. 50%, 60%, 75%) del tempo pieno
- Orario proposto: _______ (ad dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 / oppure: lunedì, mercoledì e venerdì a tempo pieno)
- Decorrenza richiesta: __/__/____
Resto disponibile a valutare eventuali soluzioni alternative che possano conciliare le esigenze aziendali con quelle familiari.
In attesa di un cortese riscontro, porgo distinti saluti.
Luogo e data
Firma: __________
fac simile 3
Al _______
___________
Io sottoscritt__ ________, dipendente della Vostra azienda con qualifica __________ e in forza presso ___________, con la presente chiedo di poter trasformare il mio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale nella misura percentuale del ___% dell’orario complessivo, a decorrere dal __/__/______ e fino al __/__/______, con la seguente articolazione dell’orario di lavoro (eventualmente modificabile in base alle esigenze aziendali):
- lunedì: _______________;
- martedì: _______________;
- mercoledì: _______________;
- giovedì: _______________;
- venerdì _______________;
La richiesta è motivata dalla necessità di far fronte a esigenze familiari che richiedono una maggiore disponibilità di tempo, nel rispetto degli obblighi personali e lavorativi.
Il sottoscritto si rende disponibile sin d'ora a un incontro per valutare la compatibilità della presente richiesta con le esigenze organizzative e produttive dell'azienda.
Distinti saluti.
Luogo e data
Firma ______________
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In qualità di ________ della struttura dove è assegnato il richiedente, ai sensi della normativa vigente DICHIARO che nulla-osta alla concessione del part-time nella percentuale e secondo l’orario sopra indicato, e che da tale trasformazione del rapporto di lavoro non deriva un pregiudizio alla funzionalità della struttura stessa.
Luogo e data
_______________
(timbro e firma)
Foto
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