Lettera richiesta part time per motivi familiari: fac simile editabile, PDF
Fac simile di lettera con cui il lavoratore richiede la trasformazione da full time a part time del contratto di lavoro, a partire da una certa data, per motivi familiari, per la presenza di figli minorenni, per stress, per motivi di salute (post maternità, depressione, ecc.) o per altri motivi. Il modello di richiesta trasformazione da tempo pieno a tempo parziale è disponibile in formato editabile, dunque facilmente adattabile a qualsiasi contesto.
Richiesta part time: quando farla
Come già anticipato i motivi per cui effettuare una richiesta di trasformazione da full time a part time possono essere diversi: si attraversa un momento di forte stress psico-fisico e l'intenzione è quella di dedicare più tempo a se stessi per ritrovare equilibrio e armonia; oppure si vuole dedicare un po' delle proprie attenzioni e del proprio tempo per contribuire a migliorare la crescita dei propri figli; oppure si vuole dedicare una parte del proprio tempo alla gestione di una seconda attività.
Si hai capito bene, è possibile richiedere il part time anche per affiancare alla prima una seconda attività lavorativa (autonoma o subordinata), senza che per questo il datore possa chiedere un licenziamento per giusta causa. L'importante è che la seconda attività venga svolta al di fuori dell’orario previsto per la prima, che tale nuova mansione non influisca negativamente e concretamente sulla prima e soprattutto che non le due attività non si configurino in concorrenza tra loro.
In situazioni di questo tipo il datore di lavoro deve dichiarare e sottoscrivere che la predetta attività lavorativa non è incompatibile con l’attività di servizio prestata presso la propria azienda né in contrasto con l’attività dell’azienda stessa e che l’attività lavorativa sarà rigorosamente svolta al di fuori dell’orario di servizio, senza l’utilizzo di beni e strumenti della propria azienda.
Qualora l'esigenza del lavoratore fosse semplicemente quella di ottenere una semplice variazione della distribuzione dell'orario di lavoro nell'arco della settimana, si potrebbe far ricorso a questa
Tipi di part time
Motivazioni a parte con la lettera richiesta part time il lavoratore chiede sostanzialmente all'azienda di ridurre il proprio impegno dalle classiche 40 ore settimanali alle 16 (minime), 20 o 30 ore a settimana. A seconda di come viene operata la riduzione, che deve necessariamente tener conto delle esigenze dell'azienda e del lavoratore, possiamo avere tre forme di part time:
- part-time orizzontale: il dipendente svolge il suo lavoro tutti i giorni ma per un numero ridotto di ore (solitamente 4 o 5);
- part-time verticale: il dipendente presta servizio solo alcuni giorni specifici della settimana ma a tempo pieno;
- part-time misto: è una combinazione tra le due predette tipologie. Dunque in quest'ultimo caso il dipendente potrebbe lavorare alcuni giorni a tempo pieno ed altri con orario ridotto.
Il contratto part-time prevede per i lavoratori gli stessi diritti e le stesse tutele di un contratto full-time. Chiaramente la retribuzione viene calcolata in funzione delle ore di lavoro svolte.
Il datore può rifiutarsi di concedere il part time?
La risposta è si. Tuttavia vi sono casi specifici per i quali la legge prevede per il lavoratore il diritto di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale. Ci riferiamo in particolare:
- ai lavoratori (o loro parenti) con patologie oncologiche o cronico-degenerative gravi;
- ai lavoratori con conviventi affetti da grave invalidità e che necessitano di assistenza;
- ai lavoratori con figli fino ai 13 anni oppure portatori di handicap.
Va infine precisato che potrebbe essere il datore a richiedere al proprio lavoratore un impiego part time. In questa ipotesi un eventuale rifiuto da parte del lavoratore non costituisce un giustificato motivo oggettivo di licenziamento (art. 6 del d.lgs. 81/2015), a meno che il datore non riesca a provare che lòe esigenze dell'azienda sono tali da non consentire la prosecuzione del rapporto in base all'orario originariamente svolto.
Lettera richiesta part time: perché utilizzarla
La lettera in questione va utilizzata perché l'accordo tra le parti per la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale deve risultare da atto scritto.
Analogo discorso vale per la trasformazione del contratto da part time a tempo pieno. Questa la
Come detto il responsabile della struttura è libero di rifiutarsi di accordare la trasformazione, specie nel caso in cui sussistano esigenze di tipo produttivo, problemi di carattere organizzativo o situazioni di riduzione del personale.
Lettera trasformazione da full time a part time: esempi
fac simile 1
Spett.le
[Nome Azienda]
[Indirizzo completo]
c.a. ___________
(Responsabile Risorse Umane / Datore di Lavoro)
Oggetto: Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Io sottoscritto/a __________, nato/a a ________ il __/__/____, residente in __________, attualmente dipendente con qualifica di ______ presso codesta Azienda dal __/__/____
CHIEDO
ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. 81/2015, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
La presente richiesta è motivata da esigenze di salute che rendono necessaria una riduzione dell'orario lavorativo per consentire un adeguato percorso di cura e recupero psico-fisico, come attestato dalla documentazione medica che si allega in copia.
Tale riduzione dell'orario di lavoro è stata consigliata dal medico curante al fine di preservare il mio stato di salute e prevenire un peggioramento delle attuali condizioni.
Propongo la seguente articolazione dell'orario part-time:
- Percentuale: ______ (ad es. 50%, 60%, 75%) del tempo pieno
- Orario proposto: _______ (ad dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 / oppure: lunedì, mercoledì e venerdì a tempo pieno)
- Decorrenza richiesta: __/__/____
Resto a disposizione per ogni chiarimento e per concordare la soluzione più idonea.
In attesa di un cortese riscontro, porgo distinti saluti.
Luogo e data
Firma: _____________
fac simile 2
Spett.le
[Nome Azienda]
[Indirizzo completo]
c.a. ___________
(Responsabile Risorse Umane / Datore di Lavoro)
Oggetto: Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Io sottoscritto/a __________, nato/a a ________ il __/__/____, residente in __________, attualmente dipendente con qualifica di ______ presso codesta Azienda dal __/__/____
CHIEDO
ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. 81/2015, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
La richiesta è determinata dalla necessità di dedicare maggiore tempo alla cura e assistenza di mio figlio minorenne _____, nato il __/__/____, così da garantirgli una presenza genitoriale più costante nelle attività quotidiane, scolastiche ed educative.
Propongo la seguente articolazione dell'orario part-time:
- Percentuale: ______ (ad es. 50%, 60%, 75%) del tempo pieno
- Orario proposto: _______ (ad dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 / oppure: lunedì, mercoledì e venerdì a tempo pieno)
- Decorrenza richiesta: __/__/____
Resto disponibile a valutare eventuali soluzioni alternative che possano conciliare le esigenze aziendali con quelle familiari.
In attesa di un cortese riscontro, porgo distinti saluti.
Luogo e data
Firma: __________
fac simile 3
Al _______
___________
Io sottoscritt__ ________, dipendente della Vostra azienda con qualifica __________ e in forza presso ___________, con la presente chiedo di poter trasformare il mio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale nella misura percentuale del ___% dell’orario complessivo, a decorrere dal __/__/______ e fino al __/__/______, con la seguente articolazione dell’orario di lavoro (eventualmente modificabile in base alle esigenze aziendali):
- lunedì: _______________;
- martedì: _______________;
- mercoledì: _______________;
- giovedì: _______________;
- venerdì _______________;
La richiesta è motivata dalla necessità di far fronte a esigenze familiari che richiedono una maggiore disponibilità di tempo, nel rispetto degli obblighi personali e lavorativi.
Il sottoscritto si rende disponibile sin d'ora a un incontro per valutare la compatibilità della presente richiesta con le esigenze organizzative e produttive dell'azienda.
Distinti saluti.
Luogo e data
Firma ______________
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In qualità di ________ della struttura dove è assegnato il richiedente, ai sensi della normativa vigente DICHIARO che nulla-osta alla concessione del part-time nella percentuale e secondo l’orario sopra indicato, e che da tale trasformazione del rapporto di lavoro non deriva un pregiudizio alla funzionalità della struttura stessa.
Luogo e data
_______________
(timbro e firma)
Foto
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