Lettera licenziamento badante senza preavviso: fac simile editabile
Fac simile di lettera licenziamento colf senza preavviso, un modello che il datore di lavoro può utilizzare nel caso in cui intenda comunicare il licenziamento senza tuttavia concedere il preavviso al proprio collaboratore domestico.
Il licenziamento della colf richiede il preavviso
A differenza di quanto accade con la generalità dei lavoratori, nei confronti di una colf il licenziamento può essere intimato dal datore senza che alla base ci sia necessariamente una motivazione.
Una sola condizione deve essere soddisfatta: il rispetto del termine di preavviso. Ciò al fine di mettere il collaboratore domestico nelle condizioni di riorganizzarsi e cercarsi un'altra opportunità di lavoro.
Il termine di preavviso varia in funzione dell’anzianità di servizio e del numero di ore settimanali lavorate. In particolare:
- per i rapporti di lavoro con un orario inferiore a 24 ore settimanali, il termine è di 8 giorni di calendario sino a 2 anni di anzianità e di 15 giorni di calendario oltre 2 anni di anzianità;
- per rapporti di lavoro con un orario settimanale da 24 ore in su, il termine è di 15 giorni di calendario sino a 5 anni di anzianità e di 30 giorni di calendario oltre 5 anni di anzianità.
Per le badanti che vivono nella stessa casa del datore di lavoro, il preavviso è di 30 giorni fino a un anno di anzianità e di 60 giorni oltre un anno di anzianità. Sul nostro portale è disponibile un fac simile di
Cosa succede se il datore non concede il preavviso?
Nel caso in cui il datore non rispettasse tali termini, sarebbe obbligato a corrispondere al lavoratore una indennità di mancato preavviso, pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso.
In particolare l'importo dell'indennità viene calcolato sulla base dell'ultima retribuzione percepita dal collaboratore, comprensiva di tredicesima e dell'indennità sostitutiva per il vitto e l’alloggio se il lavoratore è convivente.
Potrebbe esimersi dal corrispondere tale indennità nel solo caso in cui alla base del licenziamento ci fosse una giusta causa: la badante arriva sistematicamente in ritardo, è stata sorpresa a rubare, usa violenza verbale nei confronti della persona che accudisce, ecc. Anche in questo caso dal nostro portale si può scaricare un fac simile di
L'indennità sostitutiva di mancato preavviso non è inoltre dovuta in caso di:
- mancato superamento del periodo di prova;
- risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.
Il datore poi deve dare comunicazione del licenziamento all'Inps entro 5 giorni dalla data di cessazione del rapporto. La lettera di licenziamento va spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno o PEC oppure consegnata a mano.
Lettera di licenziamento colf senza preavviso
(per giusta causa)
…………………………..
(nome/cognome datore di lavoro)
Spett.le Sig.ra
[Nome e Cognome della lavoratrice]
[Indirizzo]
Raccomandata a.r. / PEC / Consegna a mano (con ricevuta)
Con la presente, in qualità di datore di lavoro domestico, Le comunico la decisione di recedere dal rapporto di lavoro instaurato in data __/__/____, con effetto immediato e senza preavviso, ai sensi dell'art. 2119 del Codice civile.
La decisione è motivata dai seguenti fatti: _____________________ (descrivere in modo preciso e circostanziato il comportamento contestato, indicando, ove possibile, date, luoghi, circostanze ed eventuali conseguenze).
Tale condotta rappresenta una grave violazione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro e ha determinato la definitiva compromissione del vincolo fiduciario, rendendo impraticabile la prosecuzione del rapporto, anche solo provvisoriamente.
Alla luce di quanto sopra e configurandosi una giusta causa, il rapporto di lavoro si intende risolto con decorrenza dalla data in cui la presente comunicazione viene ricevuta, senza necessità di preavviso e senza corresponsione della relativa indennità sostitutiva.
Restano naturalmente dovute le competenze maturate fino alla data di cessazione del rapporto, compreso il trattamento di fine rapporto (TFR), le ferie non godute e gli eventuali ratei delle mensilità aggiuntive.
Distinti saluti.
Luogo e data
Firma _________________
(con pagamento indennità mancato preavviso)
…………………………..
(nome/cognome datore di lavoro)
Gentile
……………..
(nome/cognome lavoratore domestico)
[ ] Raccomandata A/R
[ ] Lettera consegnata a mano
OGGETTO: comunicazione interruzione rapporto di lavoro
Gentile Sig.ra/Sig. ___________ (cognome e nome del lavoratore),
con la presente sono spiacente di doverLe comunicare la decisione di interrompere il rapporto di lavoro di natura domestica instaurato il __/__/____.
Il rapporto di lavoro avrà termine con effetto immediato dalla data della presente.
Con l’ultima busta paga del mese di _________________, le verrà corrisposto l’indennità di mancato preavviso congiuntamente alle altre spettanze di fine rapporto.
Ringraziandola fin d'ora per la collaborazione prestata, porgo cordiali saluti.
Luogo e data
In fede (Datore)
Foto
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