Lettera licenziamento per chiusura attività: modulo PDF
Lettera di licenziamento con o senza preavviso per cessazione attività da consegnare nelle mani del lavoratore o da spedire tramite raccomandata a.r. o PEC.
Licenziamento per cessazione attività: cosa comporta
Cominciamo col dire che in caso di chiusura dell'attività per una qualsivoglia ragione (crisi economica, delocalizzazione all'estero, ecc.), l'azienda che decide di licenziare il proprio personale è tenuta a rispettare il termine di preavviso previsto dal contratto o dal CCNL di riferimento. Ricordiamo che il preavviso è quel termine che intercorre tra la ricezione della comunicazione di licenziamento e l’ultimo giorno effettivo di lavoro del lavoratore.
Qualora l'azienda non concedesse il preavviso, sarebbe tenuta a corrispondere al lavoratore una indennità equivalente all'importo della retribuzione che gli sarebbe spettata per il periodo di preavviso. Il preavviso non è dovuto soltanto in caso di licenziamento per giusta causa (abbandono del posto di lavoro, violazione del patto di non concorrenza, ecc.) o di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova. Dal nostro portale si possono scaricare i seguenti modelli:
Il licenziamento, oltre a rispettare i termini di preavviso, deve essere motivato. Oltre alla giusta causa, il licenziamento può avvenire per giustificato motivo soggettivo (scarso rendimento del lavoratore, condotta negligente, violazione degli obblighi contrattuali, ecc.) oppure per giustificato motivo oggettivo, ossia per ragioni inerenti all'attività produttiva, al malfunzionamento dell'azienda, all’organizzazione del lavoro, ecc. Questi i fac simile scaricabili dal nostro portale:
Il licenziamento per cessazione attività rientra nella casistica del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Mentre la cessazione dell'attività comporta la fine totale dell'impresa, il calo involontario dei volumi produttivi richiede un approccio diverso: ecco i requisiti e il modello per il licenziamento per mancanza di lavoro.
In caso di licenziamento per chiusura attività, il lavoratore non solo ha diritto alle competenze e al TFR maturato fino a quel momento, ma può anche richiedere all’Inps l’assegno di disoccupazione (NASpI). Generalmente queste spettanze vengono riassunte nella cosiddetta lettera di buonuscita.
Chiaramente nulla vieta al lavoratore di impugnare il licenziamento, ad esempio nel caso in cui questi considerasse la crisi aziendale invocata dal datore di lavoro solo un pretesto per trasferire l'azienda altrove o assumere altro personale. Ecco un
Lettera licenziamento per chiusura attività
Oggetto: Comunicazione di licenziamento per cessazione dell'attività aziendale
Gentile _________________,
con la presente, in qualità di Datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2 della Legge n. 604/1966 e delle altre disposizioni di legge in materia, Le comunichiamo il recesso dal Suo contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per giustificato motivo oggettivo, rappresentato dalla totale cessazione dell'attività aziendale.
Si precisa che la decisione di cessare l'attività è stata assunta in data __/__/____ e, come previsto dalla normativa vigente, sono state espletate le procedure di informazione e consultazione sindacale presso ________________.
La cessazione dell'attività renderà impossibile la prosecuzione, anche in forma diversa, del rapporto di lavoro, non essendovi altre mansioni da attribuirLe.
Il preavviso decorrerà dal __/__/____ e terminerà il __/__/____, data in cui il rapporto di lavoro avrà effettiva cessazione. In alternativa alla fruizione del periodo di preavviso, potrà essere corrisposta l'indennità sostitutiva del preavviso.
Al termine del rapporto, Le saranno liquidate tutte le competenze di fine rapporto, tra cui il trattamento di fine rapporto e l'indennità sostitutiva del preavviso se non fruito, nonché ogni altra spettanza.
La presente lettera costituisce formale comunicazione scritta di licenziamento, a tutti gli effetti di legge, fatta salva la possibilità di impugnazione secondo quanto previsto dall'art. 6 della L. 604/1966.
Cordiali saluti
Luogo e data
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