Richiesta cambio turno con collega WORD: modulo editabile
Descrizione
Fac simile con cui avanzare una formale richiesta di cambio turno con il collega per motivi familiari o personali, per impegni improvvisi, per cause di salute e via discorrendo.
Richiesta cambio turno con collega: quando è possibile
La disciplina del cambio turno tra colleghi è regolata dal contratto collettivo applicato e dal regolamento aziendale.
In linea generale il lavoratore può richiedere un cambio turno all'azienda per esigenze personali o familiari (visite mediche, impegni familiari urgenti, accudimento di figli o genitori, ecc.), per motivi di salute (ad esempio il turno assegnato è incompatibile con prescrizioni mediche documentate, al punto tale da condurre ad una modifica stabile del turno), per diritti speciali previsti dalla legge (Legge 104, congedi parentali, tutele per genitori e caregiver, ecc.) e così via.
Ma attenzione: fermo restando che in molti casi resta una cortesia reciproca tra colleghi, c'è da dire che non esiste un diritto soggettivo al cambio turno garantito dalla legge. Il datore di lavoro, infatti può legittimamente opporsi allo scambio se ritiene che comprometta le esigenze produttive o organizzative dell'azienda o che violi le norme sulla sicurezza o sui riposi.
Il rifiuto potrebbe ritenersi legittimo anche nel caso in cui la richiesta venisse presentata in modo troppo tardivo, ossia senza quel "ragionevole preavviso" che metta l'azienda nelle condizioni di riorganizzarsi.
Chiaramente il rifiuto non deve risultare discriminatorio o pretestuoso e soprattutto non deve mai essere in contrasto con i diritti del lavoratore tutelati dalla legge.
Inutile sottolineare che in un cambio turno deve esserci una equivalenza delle mansioni. In altre parole il collega con cui ci si scambia turno, deve avere la propria stessa qualifica o essere in grado di svolgere le proprie stesse mansioni.
dal nostro portale è possibile scaricare anche questo modulo di richiesta modifica orario di lavoro per esigenze familiari.
Serve una richiesta di cambio turno scritta?
In linea generale no, tuttavia la forma scritta è raccomandata perché tiene traccia della richiesta e delle motivazioni e perché tutela entrambe le parti (lavoratore e azienda) in caso di contestazioni.
Nella comunicazione vanno specificati data e turno da scambiare e nominativo del collega consenziente. Le motivazioni, invece, non sempre sono obbligatorie, tuttavia è buona prassi indicarle, soprattutto se il regolamento lo richiede.
Fac simile richiesta cambio turno di lavoro
A: _____________
[Nome/Cognome del Responsabile Risorse Umane / Responsabile di reparto / Responsabile Ufficio Amministrativo]
Oggetto: Richiesta di cambio turno per il giorno ___________
Gentile ____________,
con la presente, io sottoscritto/a ________, dipendente con mansione di ______ presso il reparto _____, chiedo di poter scambiare il mio turno di lavoro in programma per il giorno __/__/____, dalle ore ___ alle ore ____, con quello del collega ___________.
Il collega _______ ha già dato la propria disponibilità allo scambio. Di conseguenza, il nuovo assetto sarebbe il seguente:
- il __/__/____ lavorerà ______ al posto mio;
- il __/__/____ lavorerò io al posto di ___________.
Tale variazione garantisce il rispetto del monte ore settimanale e ore di riposo consecutivo previste dalla normativa vigente.
La richiesta è motivata da _____ (specificare in sintesi la motivazione: esigenze familiari, visita medica, impegno inderogabile, motivi personali, ecc.).
Resto a disposizione per eventuali chiarimenti e per concordare le modalità operative affinché lo scambio non crei disagi all’organizzazione del lavoro.
Confidando in un riscontro positivo, porgo distinti saluti.
Luogo e data
Firma
Foto
Pixabay
