Non voglio rinnovare contratto tempo determinato: fac simile comunicazione
La lettera di non rinnovo del contratto di lavoro è una comunicazione scritta con la quale il datore di lavoro informa il proprio dipendente che non intende proseguire il rapporto alla naturale scadenza di un contratto a tempo determinato.
Non voglio rinnovare contratto tempo determinato
Con un contratto di lavoro a tempo determinato che giunge a scadenza, il datore di lavoro potrebbe decidere per una proroga, per un rinnovo (stipulando un nuovo contratto a termine), oppure per una trasformazione del contratto in uno a tempo indeterminato. A seconda dei casi questi i modelli che potrebbe utilizzare:
Ma il datore di lavoro potrebbe anche legittimamente decidere di non rinnovare il contratto a tempo determinato: I motivi potrebbero essere tanti: le performance del lavoratore non hanno pienamente soddisfatto l'azienda, oppure il lavoratore non si è adattato all'ambiente di lavoro, oppure quelle mansioni sono state affidate ad altre figure, oppure il progetto o il picco di lavoro per cui era stato assunto il dipendente è semplicemente finito, oppure l'azienda ha modificato le proprie strategie di mercato (ad esempio cessando una linea di prodotti), oppure il mercato ha nel frattempo registrato un calo negli ordini e una contrazione dei clienti e via discorrendo.
Chiaramente una lettera di non rinnovo del contratto di lavoro serve soprattutto quando nei contratti a tempo determinato (ad esempio domestici o stagionali) è prevista la tacita proroga o la clausola di rinnovo automatico. Ma potrebbe essere utile anche in assenza di queste clausole. Alla scadenza del contratto, infatti, il lavoratore potrebbe presentarsi comunque sul luogo di lavoro e proseguire di fatto la propria attività. Per la precisione potrebbe fare questo per un periodo massimo di
- 50 giorni, in caso di contratto con durata pari o superiore a 6 mesi;
- 30 giorni, in caso di contratti con durata inferiore.
periodi per i quali il lavoratore avrebbe perfino diritto al pagamento di una maggiorazione della retribuzione.
Ecco in questi casi la lettera avrebbe proprio l'obiettivo di evitare simili situazioni e non correre il rischio di una trasformazione del contratto a tempo indeterminato.
Lettera di non rinnovo contratto di lavoro: esempio
[Destinatario]
_____________
_____________
(nominativo, indirizzo e recapiti del lavoratore)
Luogo e Data
Oggetto: Comunicazione di non rinnovo del contratto di lavoro a tempo determinato
Egregio/a Sig./Sig.ra ___________________,
Con la presente Le comunichiamo formalmente che il Suo contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato in data __/__/____ e avente come termine la data del __/__/____, non sarà rinnovato.
Il rapporto di lavoro si concluderà pertanto in via definitiva il giorno ________, in conformità con la scadenza del termine già concordato.
La decisione di non rinnovare il contratto è stata presa a seguito di ___________ (ad esempio "fine del progetto o picco di lavoro per cui era stato assunto", "ristrutturazione aziendale, chiusura di un reparto o trasferimento attività", "riduzione del budget o tagli aziendali", "rientro di un dipendente assente per maternità o malattia lunga", "scarso adattamento all’ambiente di lavoro o alla cultura aziendale", "vincoli di legge o contrattuali che limitano il numero di rinnovi consentiti", "mutate esigenze di mercato determinate da un calo degli ordini o da una contrazione della clientela", ecc.).
La ringraziamo per la collaborazione prestata nel corso di questo periodo e Le porgiamo i nostri migliori auguri per il Suo futuro professionale.
Le rammentiamo che, al termine del rapporto, Le saranno liquidate tutte le spettanze di fine rapporto, inclusi il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), le ferie e i permessi maturati e non goduti.
Distinti saluti.
Il Datore di Lavoro/Rappresentante Legale
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