Verbale nomina RLS fac simile Word, Pdf
Modello Word con cui redigere il verbale di nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi dell’art. 47 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Se nessuno accetta l'incarico, la nomina del rappresentante avviene secondo le disposizioni stabilite dalla Contrattazione Collettiva, dagli Organismi Paritetici o nell’ambito degli accordi che intervengono tra le associazioni sindacali degli imprenditori e dei lavoratori.
Chi è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Il Decreto Legislativo 81/08 (sicurezza sul lavoro) prevede la possibilità per i dipendenti di eleggere al loro interno un proprio rappresentante denominato "Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza" quale portavoce e referente interno per tutto ciò che riguarda, appunto, la sicurezza e l'igiene all'interno del posto di lavoro.
Il rappresentante dei lavoratori è una figura puramente consultiva e non è soggetto a responsabilità se non quella di raccogliere e riportare impressioni, consigli e richieste da parte dei lavoratori. In particolare secondo l'art.50 del D. Lgs. 81/2008 il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:
- accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
- è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;
- è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
- è consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37 del DL 81/08;
- riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonchè quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
- riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
- riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'articolo 37;
- promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori;
- formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è di norma, sentito;
- partecipa alle riunioni periodiche;
- fa proposte in merito alla attività di prevenzione;
- avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
- può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione, nonchè dei mezzi e degli spazi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l'accesso ai dati contenuti negli archivi informatici.
Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali.
Le modalità per l'esercizio delle funzioni del RLS sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale.
La nomina dei RLS varia in base al numero complessivo dei dipendenti dell’azienda:
- 1 rappresentante nelle aziende sino a 200 lavoratori;
- 3 rappresentanti nelle aziende da 201 a 1.000 lavoratori;
- 6 rappresentanti in tutte le altre aziende oltre i 1.000 lavoratori.
Verbale nomina Rls fac simile
Il verbale deve essere firmato da tutti i partecipanti alla riunione e dal RLS per accettazione dell’incarico.
Copia del presente verbale viene consegnato al datore di lavoro affinché provveda ad esporlo in visione a tutto il personale. Questo invece il
Il Rls può decidere di dimettersi dall'incarico in qualsiasi momento. In tal caso va inviato al datore di lavoro questa
In caso di dimissioni il RLS dimissionario esercita le funzioni sino al subentro del sostituto.
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