Congedo di paternità obbligatorio: durata, misura e modalità di richiesta
Rinaldo Pitocco
- Ultimo aggiornamento: 10/05/2023
Il congedo di paternità obbligatorio dura 10 giorni, consente al padre di beneficiare di una indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione e può essere richiesto direttamente all'Inps oppure al datore di lavoro tramite questo semplice fac simile di richiesta. Ma vediamo esattamente come funziona il congedo di paternità.
A cosa serve il congedo di paternità
Il modello in questione serve a richiedere il congedo di paternità obbligatorio (ed eventualmente facoltativo) direttamente al datore di lavoro.
In pratica con questo modulo il lavoratore chiede al proprio datore di astenersi dal lavoro per via della nascita o dell’ingresso in famiglia (in caso di adozione/affidamento) di un minore.
In questo periodo al lavoratore padre spetta una indennità giornaliera pari al 100% della sua retribuzione. Tale indennità è a carico dell'Inps.
Quando va utilizzato il modello richiesta congedo paternità
Come detto il modello in questione va utilizzato nel caso in cui le indennità siano anticipate al padre lavoratore dipendente direttamente dal datore di lavoro.
Sarà poi quest’ultimo che comunicherà all’INPS- tramite flusso Uniemens - le giornate di congedo fruite.
Nel caso in cui il pagamento delle indennità fosse erogato direttamente dall’INPS, il lavoratore sarebbe invece tenuto a presentare istanza direttamente all’istituto di previdenza tramite:
- la piattaforma online (a tal fine occorre disporre delle credenzia SPID, CIE o CNS);
- Contact center INPS 803164 (o 06164164 da rete mobile);
- Patronato.
Cosa riportare sul fac simile
Il modulo serve sostanzialmente a comunicare al datore di lavoro le date in cui il dipendente intende usufruire del congedo di paternità.
Quindi oltre a riportare le generalità del lavoratore e i dati relativi al ruolo e alla mansione ricoperta, la comunicazione deve chiaramente specificare il periodo nel quale si intende fruire del congedo.
La comunicazione va trasmessa con un preavviso di almeno 15 giorni.
