Fac simile lettera assunzione badante presenza notturna: modello PDF

Rinaldo Pitocco - Ultimo aggiornamento: 07/04/2026

Un contratto di badante con presenza notturna è una particolare forma di rapporto di lavoro domestico in cui l’assistente familiare (badante) rimane presso l’abitazione dell’assistito anche durante la notte, garantendo assistenza o vigilanza.

Qual è il compito della badante notturna?

L'assistenza notturna è una risorsa preziosa per le famiglie che devono gestire persone fragili, garantendo sicurezza all'assistito e riposo ai familiari. Di seguito una breve guida che spiega come funziona questo servizio secondo le attuali normative.

Cominciamo col dire che esistono due tipologie principali di servizio notturno, stabilite dal Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) del Lavoro Domestico:

1. Assistenza Notturna (Attiva). È rivolta a persone che necessitano di cure continue. In questo caso, la badante deve rimanere sveglia per tutta la notte per sorvegliare l'assistito, somministrare farmaci o intervenire in caso di emergenza o semplce agitazione;
2. Presenza Notturna (Passiva). È indicata per soggetti autosufficienti o che hanno un sonno regolare. La badante dorme in una stanza separata, ma è a disposizione per emergenze sporadiche (massimo due interventi per notte).

I compiti principali includono la vigilanza, l'aiuto nel recarsi in bagno, il supporto psicologico in caso di ansia e la gestione di eventuali emergenze mediche.

Le regole per la badante notturna, come vedremo nel prosieguo, presentano alcune particolarità. Per l'assunzione di una badante diurna o convivente senza turni notturni, puoi invece fare riferimento a questa generica lettera di assunzione badante.

Chi ha bisogno di una badante notturna?

L'assistenza di notte è generalmente richiesta per:

• anziani non autosufficienti con difficoltà motorie;
• persone con demenza o Alzheimer soggette a disorientamento o vagabondaggio notturno;
• pazienti in fase post-operatoria o con malattie croniche che richiedono monitoraggio;
• anziani soli che provano timore o insicurezza durante le ore buie.

Inquadramento contrattuale e stipendio

Il contratto è regolato dal CCNL Lavoro Domestico. L'inquadramento dipende dal grado di autosufficienza dell'assistito e dalla formazione della lavoratrice:

• Livello BS: Per assistenza a persone autosufficienti. Stipendio minimo mensile € 1.211.
• Livello CS: Per persone non autosufficienti. Stipendio minimo mensile: € 1.372.
• Livello DS: Per persone non autosufficienti con badante in possesso di certificazioni professionali (OSS/OSA). Stipendio minimo mensile: € 1.695.

Per la presenza notturna, è previsto un fisso mensile uguale per tutti i livelli.

Orario di lavoro e riposi

Badante Convivente (Assistenza H24)

In realtà la legge prevede limiti stretti per evitare lo sfruttamento della badante, dunque l'espressione "H24" è puramente gergale.

• Monte ore settimanale: massimo 54 ore settimanali.
• Articolazione giornaliera: di norma sono 10 ore giornaliere non consecutive.
• Riposo giornaliero: il lavoratore ha diritto a un riposo di almeno 11 ore consecutive in ogni periodo di 24 ore. Inoltre, è previsto un riposo intermedio non retribuito (di solito nel primo pomeriggio) di almeno 2 ore.
• Riposo settimanale: 36 ore totali, di cui 24 ore devono godersi la domenica. Le restanti 12 ore possono essere godute in un altro giorno della settimana, previo accordo (spesso il sabato pomeriggio).
• Ferie: spettano 26 giorni lavorativi di ferie all'anno (indipendentemente dall'orario settimanale). La domenica e le festività non vengono conteggiate come giorni di ferie.

Badante per sola Presenza Notturna

• Monte ore settimanale: massimo 30 ore settimanali.
• Articolazione oraria: l'orario deve essere interamente ricompreso tra le ore 21:00 e le ore 8:00.
• Obbligo di alloggio: il datore di lavoro deve garantire al lavoratore un posto letto idoneo nello stesso alloggio dell'assistito.
• Riposi: trattandosi di un contratto a ore ridotte ma continuative su 5 o 6 notti, il riposo deve comunque garantire le 24 ore domenicali. Se la presenza è richiesta per tutte le 30 ore medie, il riposo settimanale segue le proporzioni del rapporto di lavoro, ma la domenica resta intoccabile.
• Ferie: anche in questo caso spettano 26 giorni lavorativi all'anno. Durante le ferie, il lavoratore ha diritto alla retribuzione globale di fatto (comprensiva dell'indennità sostitutiva di vitto e alloggio, se prevista).

Fac simile contratto badante presenza notturna

Tra

Il/La Sig./Sig.ra ___________, nato/a a __________ il __/__/____, codice fiscale _________, residente in __________ (datore di lavoro),

e

Il/La Sig./Sig.ra ___________, nato/a a __________ il __/__/____, codice fiscale _________, residente in __________ (lavoratore/lavoratrice),

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

1. Oggetto
Il/la lavoratore/trice è assunto/a per mansioni di sola presenza notturna, consistenti nel dormire presso l'abitazione del datore di lavoro e intervenire solo in caso di necessità imprevedibili dell'assistito Sig./ra _________.

2. Decorrenza
Il rapporto di lavoro inizia il __/__/____ ed è a tempo (determinato/indeterminato).

3. Livello di Inquadramento
Il lavoratore è inquadrato secondo le tabelle del CCNL vigente per la "Presenza Notturna".

4. Orario di lavoro
La prestazione si svolge dalle ore 21.00 alle ore 08.00, dal (lunedì) al (sabato).

5. Riposo Settimanale
È fissato nella notte tra domenica e lunedì.

6. Sistemazione
Il datore di lavoro si impegna a fornire un alloggio idoneo che permetta il completo riposo notturno. Il vitto e la colazione non sono dovuti (salvo accordi diversi).

7. Retribuzione
La retribuzione mensile lorda è fissata in € __________, come da CCNL Lavoro Domestico, oltre alla maturazione di TFR, tredicesima e ferie (26 giorni/anno).

8. Interventi
Eventuali prestazioni di assistenza attiva durante la notte saranno retribuite come straordinario secondo le tabelle per i lavoratori non conviventi.

Letto, confermato e sottoscritto. 

Data: __/__/____

Firma Datore: _____________ Firma Lavoratore/trice: ______________