Diritto di precedenza lavoro PDF
Descrizione
Con la lettera di diritto di precedenza nelle assunzioni il lavoratore manifesta al datore di lavoro il diritto di essere assunto in via prioritaria in caso di nuove posizioni aperte nella stessa azienda.
Diritto di precedenza lavoro: quando spetta
I lavoratori assunti da un'azienda con contratto a tempo determinato della durata superiore a 6 mesi, hanno il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo determinato o indeterminato che la stessa azienda decidesse di effettuare nei 12 mesi successivi alla conclusione del rapporto (per le stesse mansioni).
Facciamo un esempio. Marco in qualità di operaio metalmeccanico ha un contratto a termine di 12 mesi con l'azienda Alfa. Alla scadenza del contratto, qualora l'azienda Alfa decidesse - nei successivi 12 mesi - di assumere personale a tempo determinato o indeterminato per lo svolgimento delle medesime mansioni, Marco avrebbe tutto il diritto di farsi preferire ad altri potenziali candidati. A tal fine è importante che Marco eserciti tale diritto entro 6 mesi dalla cessazione del rapporto a tempo determinato. Infatti trascorso 1 anno Marco decadrebbe definitivamente da tale diritto e l'azienda Alfa sarebbe libera di assumere chiunque sia in grado di svolgere mansioni equivalenti a quelle svolte da Marco. Ecco la
Naturalmente i contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dai sindacati più rappresentativi possono prevedere disposizioni diverse in materia.
Un analogo diritto di precedenza nelle assunzioni spetta a quei lavoratori che sono stati assunti con contratto a tempo indeterminato e negli ultimi 6 mesi hanno subito un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, vale a dire un licenziamento scaturito da una crisi aziendale, dalla cessazione dell'attività d'impresa o dal venir meno delle mansioni assegnate al lavoratore, senza alcuna possibilità di ricollocamento presso la stessa azienda.
In una situazione di questo tipo il lavoratore a tempo determinato non deve esplicitare alcuna volontà in tal senso, visto che il diritto di precedenza nelle assunzioni opera in maniera automatica. Chiaramente il lavoratore ha sempre la possibilità di rinuncia a questo diritto. Inoltre il diritto di precedenza vale sia per le assunzioni a tempo determinato che indeterminato.
Infine lo stesso diritto di precedenza nelle assunzioni spetta ai lavoratori stagionali.
Fac simile lettera diritto di precedenza nelle assunzioni
Spett.le
………
………
Raccomandata a/r
Oggetto: diritto di precedenza assunzione
Io sottoscritto/a …………….. nato/a il ……… a ……………………. (Prov. ….), C.F. ………….………, in servizio presso ……………… con contratto a tempo determinato nel periodo dal ………. al ……… matricola ……………........., sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione e dai contratti collettivi, con la presente lettera, esercito il diritto di precedenza per mansioni equivalenti in caso di assunzione a tempo indeterminato entro i successivi dodici mesi dalla cessazione del mio rapporto di lavoro.
Cordiali saluti.
Luogo e data
In fede _______________
Foto
Pixabay
