Fac simile e risorse utili su dimissione e licenziamenti
Una sezione che, con un semplice click, mette a disposizione di datori e lavoratori modelli, fac simile e risorse utili per gestire al meglio ogni fase delle procedure di licenziamento o di dimissione. Nel dettaglio abbiamo reso disponibili modulistica personalizzabile e guide utili per:
Dimissioni volontarie
In proposito ricordiamo che dal 2016, con l'obiettivo di contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco", è consentita solo la procedura telematica (stesso discorso per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro).
In pratica il lavoratore può compilare e trasmettere il modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro (deve essere in possesso di SPID o CIE), oppure ​rivolgersi a un soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, consulente del lavoro, sedi territoriali competenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, ecc.). Chiaramente sarebbe opportuno che il lavoratore comunicasse informalmente all'azienda, magari con un certo anticipo, le proprie dimissioni spiegandone anche i motivi (esigenze personali, opportunità lavorative, ecc.).
Le dimissioni possono essere sempre revocate, ma nel termine massimo di 7 giorni successivi alla comunicazione.
Licenziamenti
Sono presenti moduli per licenziamenti individuali e collettivi, per giusta causa, giustificato motivo soggettivo o oggettivo, con indicazione chiara delle procedure da seguire e dei termini da rispettare.
La giusta causa di licenziamento identifica una condotta del lavoratore così grave da far venir meno il vincolo fiduciario con il datore di lavoro e impedire la prosecuzione del rapporto. Alla base di un giustificato motivo oggettivo, invece, possono esserci esigenze organizzative o produttive aziendali, mentre a spiegare un giustificato motivo soggettivo può esserci un inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore da cui è scaturito un grave pregiudizio all'impresa. In ogni caso il licenziamento deve essere sempre intimato al lavoratore per iscritto specificando i motivi del licenziamento.
Può accadere che il datore di lavoro faccia precedere la comunicazione di licenziamento da lettere di richiamo.
Risoluzioni consensuali
In questo caso le parti reciprocamente manifestano e comunicano la volontà di porre fine al rapporto di lavoro. Dunque in questo caso non operano le tutele previste in caso di licenziamento o dimissioni (es. obbligo di preavviso, fruizione dell'indennità di disoccupazione, ecc.). Anche la comunicazione per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro deve essere trasmessa telematicamente.
Ricorsi
Il lavoratore può presentare ricorso scritto contro un licenziamento che ritenga ingiusto o illegittimo entro 60 giorni dalla comunicazione. Quindi entro i successivi 180 giorni deve depositare un ricorso nella cancelleria del Tribunale del lavoro competente per territorio oppure inviare alla controparte una richiesta di conciliazione o di arbitrato.
A meno che il rapporto di lavoro non sia cessato a seguito di dimissioni o di risoluzione consensuale (ma anche in questi casi ci sono delle eccezioni), il lavoratore ha sempre diritto a percepire la NASpI. Sul nostro portale sono disponibili vari documenti sulla disoccupazione.
Il nostro staff si impegna a mantenere tutti i documenti aggiornati secondo le più recenti normative italiane ed europee in materia di diritto del lavoro.
Restando in tema di modulistica sul lavoro, segnaliamo la presenza sul nostro portale delle ulteriori seguenti rubriche:
Lettera di dimissioni con preavviso Word
Modello di lettera di dimissioni con preavviso nei formati WORD e PDF da presentare o inoltrare al proprio datore di lavoro, nel rispetto dei termini prestabiliti dal contratto e dal CCNL.
Quando utilizzare la lettera di dimissioni con preavviso
Il lavoratore può rassegnare le proprie dimissioni ...
Fac simile lettera cessazione rapporto di lavoro: WORD
Tre diversi fac simile di lettera con cui il datore comunica al proprio dipendente la cessazione del rapporto di lavoro. Tutti i modelli sono in formato editabile.
Lettera cessazione rapporto di lavoro: quando utilizzarla
Va detto che il datore di lavoro non può comunicare la cessazione del rappo...
Fac simile lettera reintegro posto di lavoro: WORD
Fac simile di lettera con cui il lavoratore può richiedere il reintegro sul posto di lavoro dopo un licenziamento illegittimo o ingiustificato, oppure a seguito di violazione delle procedure previste dalla legge o dal contratto collettivo.
Quando chiedere il reintegro sul posto di lavoro
Il reint...
Licenziamento illegittimo: esempi
Esempi di licenziamento illegittimo per i quali il lavoratore può chiedere non solo il reintegro sul luogo di lavoro, ma anche un risarcimento (stipendi non percepiti, contributi previdenziali ed eventuale danno morale). Se non viene disposto il reintegro, il giudice può riconoscere al lavoratore un'indennità risarcitoria che va da 6 a 36 mensilità dell'ultima retribuzione
Fac simile lettera impugnazione licenziamento: modello WORD
Fac simile con cui il lavoratore impugna formalmente ad ogni effetto di legge e di contratto il provvedimento di licenziamento comunicatogli dal proprio datore, ritenendo lo stesso inefficace o illegittimo e, comunque, non sorretto da una giusta causa o da un giustificato motivo. L'impugnazione l...
Lettera dimissioni RSPP: fac simile WORD
Lettera con la quale il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) presso un'azienda comunica formalmente le proprie dimissioni, con effetto a partire da una certa data.
Chi è l'RSPP e per quale motivo si dimette
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), n...
Come licenziarsi senza Spid
Il lavoratore può licenziarsi dall'azienda comunicando le proprie dimissioni online anche senza possedere lo SPID. Da questa scheda è scaricabile la rappresentazione in formato PDF del modulo telematico di dimissioni disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’indi...
Lettera di dimissioni per giusta causa mancato pagamento stipendio
Lettera con cui il lavoratore comunica
all'azienda le proprie dimissioni per giusta causa
in conseguenza del mancato pagamento dello
stipendio e dei relativi contributi.
In particolare il modello in formato WORD è
il fac simile di lettera che il lavoratore può utilizzare
qualora volesse anticipar...
