licenziamento

Lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro

La lettera di richiamo per assenza ingiustificata viene inviata al dipendente che abbandona il posto di lavoro senza preavviso e senza una valida motivazione.

Assenza ingiustificata dal posto di lavoro: conseguenze

Il dipendente che ha la necessità di assentarsi dal posto di lavoro deve farne richiesta con congruo preavviso, fornire una valida motivazione e soprattutto ottenere l'autorizzazione dal proprio datore o dal proprio superiore.

Può trattarsi di un permesso retribuito, nel qual caso in cui il lavoratore conserva il diritto alla normale retribuzione prevista e al riconoscimento dell'anzianità di servizio (permesso per lutto, per grave infermità del coniuge, per congedo matrimonial...

Accordo di rinuncia al preavviso fac simile

La rinuncia al preavviso può essere frutto di un accordo fra le parti e comunicata in occasione delle dimissioni, del licenziamento o della risoluzione anticipata da un contratto di collaborazione professionale.

Rinuncia al preavviso: quando comunicarla

Il preavviso è un istituto che consente alla parte a cui viene comunicato il recesso, di attenuare gli effetti negativi conseguenti alla risoluzione del rapporto. Così quando il lavoratore comunica le proprie dimissioni al datore, il termine di preavviso ha la funzione di consentire al datore di riorganizzare la propria impresa, andando alla ricerca di un valido sostituto. 

Sono diversi i fattori che determinano la durata del preavviso: CC...

Fac simile lettera di licenziamento per giusta causa: Word, Pdf

Fac simile di lettera che il datore di lavoro può utilizzare per il licenziamento di un proprio dipendente nel caso in cui ricorra una giusta causa (art 2119 codice civile). La lettera di licenziamento per giusta causa è disponibile anche in formato editabile.

Licenziamento per giusta causa: esempi

Il licenziamento per giusta causa si ha quando si verifica un episodio che pregiudica a tal punto il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore, da non renderne possibile la prosecuzione, neppure in forma provvisoria (art. 2119 del Cod. Civ.). Ad esempio il lavoratore

• si assenta ripetutamente dal posto di lavoro senza fornire giustificati motivi, oppure
• viene coinvolto in una rissa contro i ...

Lettera di richiamo per errore sul lavoro: modello WORD, PDF

La lettera di richiamo per errore sul lavoro è un modello con cui il titolare della ditta o il responsabile della produzione contesta formalmente la prestazione eseguita dal proprio collaboratore che non si è attenuto alle direttive, agli ordini e alle istruzioni che gli sono stati impartiti.

Lettera di richiamo per errore sul lavoro: quando inviarla

Come anticipato una comunicazione simile può essere trasmessa al dipendente quando questi, per disattenzione, poca applicazione o scarsa diligenza  commette, magari con una certa frequenza, degli errori sul lavoro, nonostante abbia ricevuto precise direttive ed istruzioni circa le modalità di esecuzione della prestazione: un settaggio sbaglia...

Licenziamento per scarso rendimento fac simile: WORD, PDF

La lettera di licenziamento per scarso rendimento va trasmessa quando l’azienda ritiene che il lavoratore non sia riuscito a raggiungere un livello di performance soddisfacente per le esigenze aziendali.

Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile

Il licenziamento per scarso rendimento, benché non espressamente previsto dalla legge, può essere comunicato quando il datore di lavoro ritiene che l'apporto del proprio dipendente sia stato poco produttivo e, dunque, non utile al perseguimento degli obiettivi aziendali.

E' importante, tuttavia, che lo scarso rendimento del lavoratore sia a lui imputabile, tenendo conto delle mansioni che gli sono state affidate e del livello di comp...

Lettera licenziamento per giustificato motivo soggettivo

In questa scheda rendiamo disponibile un fac simile lettera licenziamento per giustificato motivo soggettivo con preavviso che un datore di lavoro può utilizzare nei confronti di un proprio subordinato che si è reso colpevole di gravi inadempienze.

Licenziamento per giustificato motivo soggettivo: quando ricorre

Il licenziamento per giustificato motivo con preavviso può essere determinato da un inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del prestatore di lavoro (soggettivo) oppure da ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento dell'azienda (oggettivo).

In questa scheda ci soffermeremo sulla prima tipologia di licenziamento, f...

Lettera per incoraggiare a non mollare: fac simile WORD, PDF

Modelli di lettera pensati per dare conforto e incoraggiare una persona che sta affrontando un momento difficile della propria vita a non mollare. Le lettere possono essere personalizzate in relazione alla situazione specifica del soggetto.

Frasi di incoraggiamento per momenti difficili

Ci sono momenti nella vita di ciascuno in cui si si sente sconfitti, sopraffatti, delusi, negativi, senza speranza: la scomparsa di un familiare o di un caro amico, una delusione d'amore, la perdita del posto di lavoro, l'insorgere di una malattia, la separazione dei propri genitori, il tradimento di un amico, il mancato raggiungimento dei traguardi scolastici, ecc. Sono momenti difficili della vita che tu...

Lettera di richiamo per ammanco di cassa: Word, Pdf

Un esempio di lettera con cui formalizzare un richiamo per un ammanco di cassa nei confronti di dipendente ritenuto responsabile. Si tratta di una contestazione disciplinare che potrebbe, nei casi più estremi, portare ad ad un licenziamento del dipendente.

Contestazione disciplinare per ammanco di cassa

Chiariamo innanzitutto che un ammanco di cassa si verifica quando c'è uno scostamento tra il prezzo di vendita di un bene e l'incasso registrato: così viene venduto un prodotto al prezzo di 80 euro, ma a fine giornata in cassa ci sono soltanto 60 euro.

Le cause di un ammanco di cassa potrebbero essere molteplici. Ad esempio l'elaborazione di uno scontrino errato: per stare all'esempio la c...