permessi lavorativi

Permesso per lutto: fac simile DOC e guida alla fruizione

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Fac simile che il lavoratore dipendente deve compilare, firmare ed inoltrare al proprio datore nel momento in cui intende fruire di un permesso per lutto regolarmente retribuito.

Quando è possibile richiedere permessi per lutto

Si tratta di un diritto sancito dall'articolo 4 della Legge 53 dell’8 marzo 2000, il quale prevede che il lavoratore dipendente (sia privato che pubblico) ha diritto ad un permesso retribuito di 3 giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità 

  • del coniuge (anche legalmente separato) o 
  • di un familiare entro il secondo grado (figli, padre e madre, fratelli e sorelle, nipote e nonni).

Questo in linea generale, perché per rispetto ad...

Congedo di maternità obbligatorio: le novità del 2019

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Il congedo di maternità è un beneficio rivolto alle donne lavoratrici e disciplinato dal Testo Unico della maternità (D. Lgs 151/2001 e s.m.i), dalla Costituzione Italiana (articolo 37), dal Codice Civile (articolo 2110) e dalla Legge di bilancio 2019 che apporta delle modifiche alle disposizioni vigenti e rende il congedo maggiormente flessibile: in pratica le mamme possono restare al lavoro

Congedo di paternità 2019: cosa cambia

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La donna lavoratrice in gravidanza può richiedere, oltre alla maternità obbligatoria, anche quella anticipata a patto che ricorrano alcune precise condizioni previste dalla legge. Ma forse non tutti sanno che in occasione della nascita di un figlio non solo la mamma, ma anche il papà può richiedere l'astensione dal lavoro. Si chiama per l'appunto congedo di paternità, dura

Congedo parentale facoltativo: cos'è e come richiederlo

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Per congedo parentale si intende la facoltà concessa ad entrambi i genitori, anche adottivi o affidatari, di astenersi dal lavoro entro i primi 12 anni di vita del bambino. L'obiettivo è chiaro: porre i genitori nelle condizioni di dedicare più tempo alla cura e alla crescita del proprio figlio durante i primi anni della sua vita. Il periodo di congedo è riconosciuto per ciascun figlio nato, adottato o affidato.

Foglio presenze dipendenti

foglio presenze dipendenti

Il foglio presenze dipendenti è uno strumento di uso comune nelle aziende, utilizzato in particolare dall'ufficio responsabile della gestione del personale, per controllare il numero di presenze - assenze su base mensile.

Come si utilizza il foglio presenze dipendenti

In questa scheda mettiamo a disposizione più di un fac simile del foglio presenze dipendenti, in formati diversi: pdf, doc e xls. Potranno essere compilati a video e poi stampati oppure scaricati, stampati e compilati a penna.

Qual è lo scopo del foglio presenze

La funzione del foglio presenze dipendenti è quella di facilitare il controllo delle presenze e delle assenze effettuate dai dipendenti nell’arco di un certo periodo...

Disabilità e lavoro: cosa prevede la legge 104

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Il 18 Febbraio del 1992 entra in vigore la Legge 104, che stabilisce una serie di benefici in favore delle persone disabili o portatrici di handicap. Negli anni è diventata un vero punto di riferimento per i disabili e le relative famiglie, in quanto contiene un quadro completo dei diritti e delle agevolazioni erogate dallo Stato. Con la promulgazione di questa legge, infatti,

Modulo di richiesta congedo straordinario per fratello o sorella con disabilità grave

Domanda di congedo straordinario per il fratello o la sorella con disabilità grave (Modello Hand5 - SR11). Il congedo straordinario spetta ai fratelli e alle sorelle per l'assistenza ai familiari disabili in condizione di gravità.

Il richiedente deve avere un rapporto di lavoro dipendente privato in corso. Sono esclusi i lavoratori a domicilio e i lavoratori domestici.

Fonte: inps.it

Modulo di richiesta permessi da operai agricoli portatori di handicap o familiari

Modulo che lavoratori agricoli in condizione di handicap grave oppure loro familiari devono compilare e trasmettere all'Inps di competenza, al fine di richiedere permessi di lavoro(Modello Hand - AGR SR12).

Fonte: inps.it